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择业面试的技巧 随着大学结业生就业轨制改革的不断深化，面试已成为佣人单位选择人才的最常见方式 之一。对大学结业生来讲，能否顺遂就业，能否找到一个理想的工作岗位，主要取决于结业 生自身的素质、前提和社会因素。但是，掌握一些择业技巧也非常重要，它可以使结业生在 择业过程中少走弯路，找到自己满意的生业和岗位。 一、面试前的准备 1、信息准备。在面试以前，要尽可能多地收集有关招聘单位的具体资料，做到心中有 数。所获得的信息应准确、真实。 2、材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等)，充实考虑面试中可能提出的 问题。 3、仪表准备。头发应整洁，男生最佳在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可 以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应洁净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男 生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。 4、心理准备 择业前要客不雅熟悉自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置；要 保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐；要增强心理承受能力。 二、面试礼节 面试要讲究礼节。在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼节至少有几 个方面值得认真对待：一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好； 二是要遵守时间。面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内 体现你的办事效率；三是表情要天然，举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面考试场所合不要 紧张，要从容、天然；四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不要东 张西望，心不在焉。要显得具有自傲心，对对方谈话的反应要天然坦率，不能作出大惊小怪 的表情。 三、如何应付整体面试 1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在答对时掌握轻重及取舍。 2、面试时，通常最佳看着发问者；自己发问时可向面试卖力人提出，希望某一面试人 回应，可面向着他提问，并申明希望由他回应；面试过程中要集中注重力听完对方的讲话， 切勿等闲打断别人的讲话。 3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应付，切不可得罪其中一 人。 4、如两个面试人同时向你提办差别的问题，应逐一回应。回应问题不宜过长，注重语 调，并留意不雅察提问人的反应。比如：对方心不在焉，可能表示他对自己最近话没有兴趣， 你得设法转移话题；侧耳倾听可能申明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能申明自己言 语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。 四、正确应付和回应问题的技巧 1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回应问题要结论在先，议 论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。 2、讲清本末，避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单 地仅以是否作答。针对所提问题的差别，有的需要诠释原因，有的需要申明程度。 3、确认提问内容，切忌所答非所问。面试中，如果对主试人提出的问题，一定要搞清 楚，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、所答非所问。 4、有个人见解，有个人特色。只有具有独到的个人见识和个人独特的地方的回应，才 会引起对方的兴趣和注重。 5、要知之为知之，不知为不知。诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者 的信任和洽感。 五、谈话的技巧 1、对话应明确。讲话在精而不在多，回应问题要力图把握要点，精练准确，有条理， 不走样。 2、语气的选择。在扳谈中要注重称呼得体，慎用最 等形容词和无意义的感慨 词，不要满口俗气，要给人以谦善、有礼貌的好感。 3、慎用专门术语。专门术语应视对象使用，否则会让对方有被作弄的感觉，重要的是 把自己的意思充实表达出来，让对方了解。 4、面试谈话时，不要误解话题、不要过于固执、不要独有话题、不要左顾右盼、不要 插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。 六、把好面试最后关 1、适时告辞。要让面试人结束面谈，对此应十分敏感，实时平身告辞。 2、礼貌再见。 在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。 七、正确对待面试中的失误。 面试扳谈中难免因紧张而出现失误。此时，切不可因一时的失误而丧气。重要的是要战 胜自己，不要等闲地抛却机会。即使一次面试没有乐成，也要分析原因，总结经验，以新的 姿态迎接下一次面试。