广州赛葆物业管理有限公司员工手册(15).pdfVIP

广州赛葆物业管理 员 工 守 那么 目 录 第一章 序言 第二章 宗旨 2.1 公司效劳宗旨 2.2 公司管理方针 第三章 劳动条例 3.1 入职 3.2 健康检查 3.3 试用期 3.4 工作时间 3.5 调职与晋升 3.6 发薪及调整 第四章 员工福利 4.1 年假 4.2 法定节假日 4.3 病假、事假 4.4 婚假、产假、恩恤假、探亲假 第五章 员工离职 5.1 通知 5.2 手续 5.3 其它 第六章 公司规章制度 6.1 人事记录 6.2 根本仪容仪表规定 6.3 根本行为举止规定 6.4 工作纪律 6.5 奖励 6.6 过失处分 第七章 平安 第八章 修订与解释 8.1 解释权 8.2 修改及制定有关规章制度 第一章 序言 欢送您参加广州赛葆物业管理的效劳工作，并深信您 热爱本职工作，为公司做出奉献。 广州赛葆物业管理以优良的效劳、高效率的经营管理为 业主 / 客户提供完善的效劳。每一位员工都应把树立公司良 好的形象和声誉作为自己的奋斗目标。 谨希望全体员工敬业乐业，齐心协力，真诚合作，为赛 葆 和祖国房地产业的 开展而努力。 总经理 启 第二章 宗旨 2.1 公司效劳宗旨： 效劳至诚 赛葆争优 2.2 公司管理方针： 精心管理 效劳至诚 预防污染 善用资 源 以人为本 注重平安 遵守法规 持续改 良 第三章 劳动条例 3.1 入职 所有应聘人员必须向办公室索取 ?招工表 ?，如实填写完 整，方可进入应聘程序。 管理人员和中级以上职称工作人员，须由总经理面试，合 格并签字同意方可录用。 非管理人员和中级以下职称普通员工，须由用人部门负责 人向办公室提出用人申请，并填写 ?申请临时工审批 表 ?，报主管经理批准。由办公室主任和部门负责人面 试合格签字同意方可录用。 3.2 健康检查 员工受雇前必须到公司医务室作身体检查，检查结