护理中长期发展规划..pdfVIP

临清市中医医院 护理中长期发展规划 （2011-2016 ） 一、指导思想 以病人为中心，以人为本，以德兴护，以创建中医医院 “中医特色护理病房”为契机，转变服务观念，深化医疗改革， 促进我院护理工作全面、协调持续、快速、健康发展，提高 护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，推进中医整 体护理工作向纵深发展，使我院护理工作更上一个新台阶。 根据卫生部工作的总体要求和我院工作的发展方向，护理部 坚持“一切以病人为中心”的工作要求，制定未来五年护理工 作规划。 二、发展目标 目前我院面临规模小，人才匮乏，医疗用房严重不足， 基础设施薄弱、资金不足，生存发展难等诸多问题。为振兴 我院中医护理事业，结合我院实际及“二级甲等 中医医院评 审标准特制定我院护理中长期发展五年规划。在上级领导及 有关部门的大力支持下，进一步加强对护理工作的领导，健 全护理管理体系，强化护理管理职能，实行护理人力资源科 学合理配置，提升护士队伍整体素质，提高护理服务质量和 专业技术水平，加强护理安全管理，营造“以人为本”的和谐 医患关系的良好氛围。力争五年内在全院护理人员的共同努 力，逐步达到“二甲医院”护理所要求的评审标准。为人民群 众提供完善有效、质量优良的医疗保健服务和公共卫生服 务。 三、目标任务 （一）护士持证上岗率 100% ； （二）到 2016 年病房护士与床位比例＞ 0.4:1 。 （三）学历：大专达 85% 以上。培训率≥ 90% ； （四）基础护理合格率≥ 95% ，优质护理服务示范病区 基础护理覆盖率达到 50% ，危重患者护理合格率≥ 91% ；中 医特色病房中医传统技术开展率达 82% 。 （五）护理人员“三基”考核合格率均≥95% ； （六）大差错、事故发生次数为零，褥疮发生次数为零 （难免压疮除外）； （七）开展中医护理技术每个科室至少 2 项； （八）病人对护理工作满意度≥ 95% ； （九）每年护理目标管理检查综合测评达 90 分以上； （十）2014 年开始启动一个优质护理示范病房，逐步 在院内推开，到 2016 年达到全院 50% 。 四、工作内容 （一）加强护理队伍建设，提升护理人员整体素质。 1.加强护理管理，提高护理管理的科学化水平。进一步 健全和落实护理管理制度，完善护理管理组织体系，实行护 理部 --护士长垂直管理，量化考核护士长考评表。同时，护 理部加强对护士长的规范化培训，培养一支既精通护理业务 又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。 2. 严把人员准入关，优化护理队伍。坚持“三公开”原则， 聘用专业思想牢、基本素质好、理论水平高、业务能力强的 人员。提高新聘护士学历起点（从大专逐渐过渡到本科）和 中医护士的比例，提升护理队伍知识层次；同时增大招聘注 册护士比例，强化岗前培训，规范执业行为，落实继续教育 计划，尽快适应工作环境。 3.优化人员结构，合理配置人力资源。将护理岗位工作 职责、技术要求与护士的分层次管理有机结合，充分发挥不 同层次护士的作用。继续推行人员动态化管理和弹性派班， 根据病床使用率和工作量，及时调配人员，科室根据需要， 调整工作时间，尽力为病人提供优质服务。 4. 发挥中医特色护理，体现传统技术优势。 （1 ）每个病区根据不同病种，确定相关的中医操作， 到 2016 年每科室超过 2 项。 （2 ）每科确定两个中医