国有企业思想政治工作的对策探究.docxVIP

PAGE PAGE 1 国有企业思想政治工作的对策探究 1树立“大政工”观念，提高声势  在市场经济的影响下，企业由过去光抓生产转变为生产、市场、销售及生产经营全面抓。因此，思想政治工作必需适应形势变化，不断拓宽工作领域，渗透延伸到经营、销售、市场开发、安排和职工家庭等各个环节，说白了就是实现从“小政工”向“大政工”的转变，使思想政治工作的触角和视野渗透到企业的每一个角落，以变应变，最终实现思想政治工作优势转化为企业的市场竞争优势。为了进一步提高整合程度，思政部门应当做到以下几点：第一，为了达到创造性的开展具有部门特色的工作必需结合部门的实际状况发挥部门的优势；第二，为了形成立体交叉、既有分工又有合作、既各有侧重又浑然一体的“大政工”格局，在加强横向交流的同时联合组织携手运作，避免重复作业，从而集中力气形成声势，把上级的大政方针和企业的决策部署真正落到实处。对于思政以外的其他部门来讲，为了实现思想政治工作的全员化，必需动员和集中包括非政工部门和非政工人员在内的全部积极因素和力气共同做好思政工作。不但领导要做，群众也要做；党委部门要做，行政部门也要做；政工系统要做，安全生产经营各系统都要做。  2加强思想政治工作理论研究，增加学术性  持续深入的思想政治工作研究，是思想政治工作保持长久旺盛生命力的重要保证。不研究则无法创新，则要滞后于社会