食堂招聘制度.pdfVIP

食堂员工招聘方法及管理 为加强幼儿园队伍的建设和稳定，促进公司的健康 发展，结合幼儿园食堂的实际情况，制定本办法。 一、每学期开学前一个月，食堂应根据工作需要及下学期计 划，提出用工申请，包括工种及人数 . 二、招收员工的条件和手续： 1 、品德优良、有吃苦耐劳的精神、遵纪守法，讲文明礼貌、 能履行职责并能胜任本职工作。 2 、本人或亲属有违反政治纪律、文盲、超生的一律不予聘 用。 3 、身体健康（有所在市、区防疫站发放的有效健康证） ，五 官端正 ,年轻力壮，初中以上文化程度，年龄女性 18- —40 周岁，男性 19 —— 45 周岁. 4 、持身份证及复印件、 健康证到幼儿园填写 “应聘登记表”， 食堂主管根据食堂用人需要安排食堂试工 .新招员工上岗前 把身份证复印件、 健康证上交食堂堂办公室审查 ,保管，如若 证件不齐全 ,则不予造册、不审批、不发工资奖金。 4 、新招收的员工试用期为一个月，试用期内 ,离职须提前三 天递交辞职书，试用期满所属部门考核其业务成绩，合格者 予以聘用 ;不符合录用条件，由食堂办理离岗手续。 5 、试用期满后，符合条件录用者 . 1 / 1