金黄庄矿业公司党务公开实施方案.docxVIP

安徵金黄圧 矿业有限公司 金矿发［201315号 中共安徽金黄庄矿业公司总支委员会安徽金黄庄矿业公司关于印发《公司党务公开工作实施方案》的通知 各单位： 现将《公司党务公开工作实施方案》印发给你们，望认真 贯彻执行。 中共安徽金黄庄矿业公司总支委员会安徽金黄庄矿业公司 2013年1月10日 公司党务公开工作实施方案 为切实增加党务工作的透明度，着力构建民主开放的党务工 作新机制，根据集团公司的部署和要求，结合本公司实际，在全 公司全面推行党务公开工作，制定如下实施方案: 一、总体要求 坚持以科学发展观为统领，以党内法规为依据，以尊重党员 主体地位、保障党员民主权利为立足点，按照服务发展、依法依 纪、真实公正、注重实效、积极稳妥的原则，在不违反党内纪律 和保密规定的前提下，认真做到内容、程序、时间、管理“四规范”, 努力实现党员、群众、社会“三满意”，不断发展党内民主，加强 党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与 权和监督权，为推进公司各项工作的开展提供坚强有力的政治保 证和组织保证。 二、基本原则 （一）服务中心，促进发展。认真贯彻集团公司战略方针政 策，牢牢把握“加快矿井建设”工作主线，加强和改进党的思想 进党务公开，为加快矿井建设、实现幸福和谐金黄庄建设目标提 供坚强的组织保证。 建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，稳步推 建设、组织建设、作风建设、 制度建设和反腐倡廉建设， 稳步推 （二）发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、 选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的 参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见 表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督的环境和氛围，调动广 大党员的积极性、主动性和创造性。 （三）积极稳妥.注重实效。坚持先党内后党外，循序渐进， 讲求实效，既积极推进、勇于实践，又因地制宜，慎重稳妥，注 重效果。党内事务除涉及党和国家秘密、商业机密等依照规定不 宜或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容要真实具体，公 开形式要灵活便捷，并保证公开的时效性和经常性。 7）统筹兼顾、改革创新。要把党务公开与厂务公开、区 务公开等有机结合起来，互相促进，建立“三务公开”协调运转 机制。积极适应党内基层民主建设的要求，不断完善公开制度， 丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和 方式。 三、公开内容、范围、时限、方式和程序 （一）公开内容 党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策，上级 党组织决议、决定和工作部署等情况；党组织讨论决定的“三重 一大”等重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工 作任务及落实等情况。 党的思想建设情况。党组织开展思想政治工作、理论学习 计划及落实情况；党员教育培训计划及落实情况。 党的组织建设情况。党组织的设置、主要职责、机构调整, 党支部书记任职认证、学习培训、公推直选，党员发展、民主评 议、评先树优，党费收缴、管理和使用，党员权利保障等情况。 领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策 程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价等情况。 管理人员选拔任用和管理情况。管理人员选拔任用、轮岗 交流、考核奖惩，管理人员监督制度及执行等情况。 联系和服务党员职工情况。党员职工意见建议表达渠道建 设及反馈情况，党员职工来信来访、矛盾纠纷排查化解情况，为 党员、职工送温暖，办好事、办实事项目及进展情况，解决党员、 职工反映强烈的突出问题情况。 7?党风建设和反腐倡廉情况。执行廉洁自律规定、党员干部 人员述职述重大事项报告、管理人员岗位风险管理、廉洁从 人员述职述 重大事项报告、管理人员岗位风险管理、廉洁从 业承诺情况，落实党内监督制度情况，落实党风廉政建设责任制 情况，构建惩治和预防腐败体系进展情况，处理违纪党员情况。 8?其它应当公开的事项。 （二）公开范围 公开范围原则上分为公司党总支领导班子、各基层党支部领 导班子、党员、职工等层面。 （三）公开方式 坚持党内公开与党外公开相结合，定期公开与不定期公开相 结合，不断拓展和创新行之有效的公开形式。公司党委根据党务 公开的内容和范围，坚持规范、实用、简明、灵活的原则，既要 通过会议、文件传阅、简报、公开栏等传统方式进行公开，又要 通过网站、内部局域网、手机等现代信息方式进行公示。健全党 内情况通报、党内情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证 咨询等制度，及时公布党内事务，畅通党内信息上下互通渠道， 保证公开效果。 （四）公开时限 公开时限应与公开的内容和范围相适应。 1 ?长期公开。对党的有关政策规定、工作制度、工作程序、 党组织的机构设置等具有长期性、稳定性的内容要长期公开。长 期公开须在公开事项确定之日起5个工作日内公