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绩效管理发展趋势、意义及 考核目标指标的制定、应用;授课内容：;一、政府绩效管理发展的趋势 ;; 目前我国政府的绩效管理还处于起步阶段（从宏观层面看） ; 目前我国政府的绩效管理还处于起步阶段（从操作层面看） ;;;;;;二、建设政府绩效管理体系的意义 ;（一）、绩效管理是落实工作任务、明确目标责任的抓手 ;（二）、绩效管理是发现工作问题、确保数据真实的抓手;（三）、绩效管理是理清工作思路、促进跨越发展的抓手 ;（四）、绩效管理是分析存在不足、助推管理变革的抓手 ;三、如何制定绩效目标考核指标表;（二）、绩效目标制定的原则;（三）绩效目标制定的依据;（四）单位年度考评指标设计;;;; 四、开展年度绩效管理综合考评;;;; 五、绩效考评结果运用;;
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