药学类招聘条件.pdfVIP

招聘策划书 本公司因规模夸大及发展需要，现欲招聘 20 名员工，具体岗位如下： 1． 营销人员 12 名 2 ． 质量控制人员 QC 5 名 3 ． 中层领导（负责生产） 3 名 岗位职责： 1、高端客户维护、接待工作； 2 、服务项目介绍； 3 、及时向相关部门反馈客户信息。 任职资格： 1、身高 162 以上，形象较好，气质佳，普通话标准； 2 、年龄 20-28 岁； 3 、中专以上学历； 4 、有客服工作经验一年以上，医疗客服工作经验优先。 福利待遇： 1、底薪 1500-4000+ 高提成； 2 、上五险； 工作时间： 1、每天 8 小时，上午 8:30 到下午 5:30 ； 2 、国家规定假日休息。 任职资格： 1、有质量部 QA QC 经验； 2 、医药及化验专业； 3 、中专学历； 4 、具有良好的职业道德和团队合作精神。 任职资格： 1、具有药学相关专业，本科毕业； 2 、从事质量管理三年以上，对 QC 的工作熟悉； 3 、能独立完成本职工作，各种化验仪器能熟练操作，并能处理一些简单的故障，对各种化验精通及无菌操 作，对软件的编制和管理熟悉等等； 4 、责任心强，工作认真，能吃苦耐劳，具有一定的组织领导能力。 任职资格： 1、年龄 23-35 岁； 2 、大专以上学历，有制药企业一年以上相关工作经验； 3 、能熟练使用岛津液相色谱仪、气相色谱仪、水分测定仪等； 4 、能熟练进行常规理化分析检验，如干燥失重、重金属等； 5 、英语水平良好，能熟练使用电脑； 6 、工作态度主动积极，责任心强，服从领导安排，并能适应三班倒的工作模式。 岗位职责： 在办事处经理的统一管理下对辖区内办事处统一下达的终端工作（即各乡镇、社区卫生院（站）、药超、 连锁及单体药店，其它医疗单位进行开发和促销），完成办事处下达的终端开发和销售指标。 任职资格： 1、身体健康、品貌端正； 2 、大专以上学历、年龄在 22 ～30 岁之间； 3 、一年以上药品销售工作经历，热爱药品营销工作，热情自信，积极进取，吃苦耐劳，能快速投入新的工 作岗位； 4 、具有良好的沟通表达能力、敬业精神及团队合作精神，能够承受较强的工作压力。 任职资格： 1、药学或中药学相关专业毕业，大专或以上学历； 2 、中级或以上职称，有执业药师资格； 3 、有多年药品生产管理工作经验； 4 、工作认真、刻苦耐劳、有一定的管理及领导能力。 五年以上中型以上企业主持生产管理的工作经历； 具有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流等工厂管理的实务经验 ；能协助制定公司的生产计划， 保证公司产品正常生产； 熟悉药品生产企业的法规并具备较强的法规意识； 熟悉药品生产的工艺流程和主要设备的性能， 较强的组织实施生产计划的能力； 良好的生产经营管理理念； 具有较强的组织协调、决断与创新能力。 任职资格： 1、熟悉医药商业 GSP 管理流程； 2 、熟练使用办公软件，药学相关专业大专及以上学历优先； 3 、善于与人沟通 ,有良好的表达 .沟通能力； 4 、有医药行业工作经验者优先。 小学少先队组织机构 少先队组织由少先队大队部及各中队组成， 其成员包括少先队辅导员、 大队 长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方 案： 一、成员的确定 1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优 秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。 2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11 名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小 组先选举出一名 （共8 个小组， 就 8 名小队长） 然后各班可以根据需要添加小队 长几名。 3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学 生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。 4 、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队 长标志，大队长由少先队大队部授予