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医保学习知识考试卷试题库题集完整 医保学习知识考试卷试题库题集完整 PAGE / NUMPAGES 医保学习知识考试卷试题库题集完整 工伤保险 一、单项选择 一至四级工伤员工应当缴纳医疗保险费，用人单位和员工个 人以（ ）为基数，缴纳基本医疗保险费。（A） A、伤残津贴 B、员工薪资 C、一次性伤残补贴金  D、 单位均匀薪资 2.工亡员工儿女A、未满16周岁  的，可按规定申请奉养家属抚恤金。 B、未满18周岁 C、未满14周岁 D、 为达成学业的 3、7.员工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补贴金在上述标 准基础上加发（ A ）。： A、50% B、25% C、75% D、40% 4、工伤员工已经评定伤残等级并经劳动能力判定委员会确认需 要生活护理的，可按月领取生活护理费。生活护理费依照生活完整不 能自理、生活大多数不可以自理或许生活部分不可以自理  3个不一样样级支 付，其标准分别为兼备地域上年度员工月均匀薪资的 A、50%、40%、30% B、60%、50%、40%  。（A） C、50%、 45%、40% D、70%、50%、30% 工伤员工与用人单位排除或许停止劳动合同时，距法定退 休年纪不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补贴金递减（B）。 A．10% B．20% C．30% D．40% 6.员工因工死亡，其奉养家属享受抚恤金待遇的资格，按（ A） 审定 A．员工因工死亡时的条件 B．工伤认准时的条件 C、员工家庭状况 、员工社会关系状况 7员工住院治疗工伤的伙食补贴费 ,凭住院发票按天数推行定额 补贴,补贴标准为:市境每人每日( )、境外每人每日( )。（B） 元、15元 元、20元 元、20元 元、15元 二、多项选择 依据鲁政发【2011】25号省贯彻《工伤保险条例》实行方法， 一次性工伤医疗补贴金的详细标准为排除或停止劳动合同时兼备地域上年度员工月均匀薪资的：（ABCD） A、7级13个月 B、8级10个月 C、9级7个月 D、10级4个月 一次性伤残就业补贴金的详细标准为排除或停止劳动合同时（兼备地域上年度员工月均匀薪资的：（ABCD） A、7级20个月 B8级16个月 C、9级12月 D、10级8 个月 3、员工因工致残被判定为 5级、6级伤残的，从工伤保险基金按 伤残等级支付一次性伤残补贴金，标准为： （BC） A、5级伤残为17个月的自己薪资 B、6级伤残为16个月的自己薪资 、5级伤残为18个月的自己薪资 、6级伤残为15个月的自己薪资 4.工伤医疗待遇包含以下哪些容（ ABD） A．治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等花费切合市 工伤保险药品、诊断和服务设备目录围的。 B．住院伙食补贴费。 C．市交通费 工伤员工到签订服务协议的医疗机构进行痊愈性治疗所发生的切合条件的痊愈花费。 领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的条件有哪些？ ABCDE） A．年满18周岁且未完整丧失劳动能力的； B．就业或从军的； C．工亡员工配偶再婚的； ．被别人或组织收养的； E．死亡的。 员工因工致残被判定为7-10级伤残的，一次性伤残补贴金， 标准正确的选项是：（AB） A．七级13个月 B．八级11个月 C．九级8个月 D．十级6个月 工伤员工在什么状况下停止享受工伤保险待遇？（ABCD） A．丧失享受待遇条件的 B．拒不接受劳动能力判定的 C．拒绝治疗的 ．被判刑正在收监履行的 E．单位破产的 8.伤残员工与单位排除劳动合同，办理一次性工伤医疗补贴金需 要以下哪些资料？（ABCDE） A.单位填写的《市工伤待遇审批表》 B.工伤认定书，劳动能力判定书原件和复印件 C.排除（停止）劳动合同证明书原件和复印件 D.公司缴纳社会保险减少表原件复和印件 用人单位支付一次性伤残就业补贴金的财务凭据原件和复印 件 因工伤发生的以下花费，依照国家规定由用人单位支付： ACD） A.治疗工伤时期的薪资福利 B.一至四级伤残员工按月领取的伤残津贴 C.五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴 D.停止或许排除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金 10.以下说确的是：（BCD） 员工因工作遭到事故损害或许患职业病需要暂歇工作接受工 伤医疗的，歇工留薪期原薪资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。 B.工伤员工在歇工留薪期，除法律规定的情况外，用人单位不得 与其排除或停止劳动关系。 C.工伤员工达到退休年纪并办理退休手续后，停发伤残津贴，依照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 D.工伤员工以为疾病与工伤有因果关系的， 可在申请劳动能力鉴 准时一并提出确认申请。 三、判断题 1、1至4级伤残员工在歇工留薪期满后死亡的， 其切合奉养条件 的直系家属能够享受奉养家属抚恤金待遇。 （√） 2、工伤员工就医使用市工伤保险《药品、