常规喷涂QC绩效计划表.docVIP

XX有限公司 ______年___月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 常规QC、喷涂QC 所属部门 塑胶专线生产部 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］ 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 参加安全培训时间 每缺勤一次扣10分，迟到早退按照缺勤记；没有缺误得12分。 年度培训计划/签到表 10 直接上司 月 2 检测不及时次数 出现一次扣5分；全部及时得24分。 按照部门内部服务承诺 20 直接上司 月 3 报告的及时性 每延迟一次扣5分，全部完成得12分 成品检验报告按客户要求完成 10 直接上司 月 4 检测错检次数 常规 每1次失误扣5分，无失误得 12分。 成品、半成品检测 10 品管部 月 颜色 每1次失误扣4分，无失误得 24分。 成品颜色检测；以品管部认定的责任退货次数为准。 20 品管部 月 5 工作量时均率 每低5%基数扣4分，达时均率得36分 工作量统计 30 直接上司 月 6 一二三类违章次数 出现一次一类违章扣5分；出现一次二类违章扣2分；出现一次三类违章扣0.5分.如果因违章造成事故,则扣50分. 参照公司的一二三类违章规定 / 安全部 月