安徽省农民工劳动合同.docxVIP

精选文档 精选文档 薁 艿腿 薆螃 羅蒇 羂莇 羁螂 蕿莂 肅莇 莃蚈 葿肀 莈芅 膄芇 螄衿 膁薂 膇袄 芄膇 膅肀 虿袀 膀蒃 莄膇 节肇 莁蒂 罿肂 蒄螄 蚃芈 肃蚀 螈蚁 蒄蚄 肄蕿 薀节 蒆蒄 薄薄 蒄蒆 节薀 蕿肄 蚄蒄 蚁螈 蚀肃 芈蚃 螄蒄 肂罿 蒂莁 肇节 膇莄 蒃膀 袀虿 肀膅 膇芄 袄膇 薂膁 衿螄 芇膄 芅莈 肀葿 蚈莃 莇肅 莂蕿 螂羁 莇羂 蒇羅 螃薆 腿艿 蒀薁 薇袅 膃螇 羁袁 膈莅 蚇袅 薄聿 荿膀 羇羄 螇螅 蚁芀 肁蚂 螆薃 螆蚅 肂芇 蕿羀 蝿膂 袆薅 蒃蒈 芁蒂 薈螁 羆蒅 袄虿 蝿螀 莇蚄 肆莆 芅蚆 蒁莂 莀芃 膆芆 蒂袇 膂薀 膈袂 芆PAGE PAGE6 精选文档 PAGE 安徽省农民工劳动合同（官方范本） 编号____________ 甲方(用人单位)名称____________________________ 性质__________________________________________ 地点__________________________________________ 乙方（劳动者）姓名 性别__________ 出生年代______________________________________ 身份证号码____________________________________ 户口所在地 省____县（市、区）____乡____村 依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定 ,甲乙两方经同样磋商一 致,自发签署本合同,共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同限期 经甲乙两方磋商一致，劳动合同限期采纳以下第_____种形式： 1、有固按限期劳动合同 本合同于_____年_____月_____日奏效，于_____年_____月____日停止。 此中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 2、无固按限期。此中试用期自 ____年_____月_____日始，至_____年 _____月_____日止。 3、以达成必定工作为限期。本合同奏效日期为______年____月____日； 以乙方达成 工作（任务）为合同停止 时间。 二、工作内容和工作时间 4、甲方招用乙方担当 岗位（工种）工 作。乙方的上岗证号码为 。 三、劳动保护和劳动条件 5、甲方应该在乙方上岗行进行安全生产教育， 对从事电气焊、土建、 水电设施安装等特别工种的乙方进行岗前培训， 乙方获得相应的操作 证书方可上岗。 6、甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动安全、卫生的相关规定 为乙方装备必需的安全防备举措， 发放必需的劳动保护用品。此中建 筑施工现场要切合《建筑施工现场环境与卫生标准》（ JGJ146－ 2004）。 7、甲方将依据国家相关法律法例，成立安全生产制度；乙方应该严 格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故， 减少职业危害。 四、薪资待遇和保险待遇 8、乙方在试用时期的月薪资（或日薪资）为 _____元，试用期满后月 薪资（或日薪资）为_____元。 两方商定的薪资不得低于当地最低薪资标准。 9、甲方安排乙方加班加点，应依据《劳动法》等规定支付加班加点 薪资。 10、甲方应在每个月_____日发放乙方的薪资，并由乙方署名确认。 甲方在劳动合同停止、排除后应该一次性付清乙方的薪资。 甲乙两方对薪资支付的其余商定 _____________________________ 、甲乙两方依法参加社会保险。 、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的相关待遇，依据国家、省相关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的排除、停止 、乙方应严格恪守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 、甲方有以下情况之一的，乙方能够随时排除劳动合同：（一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； （三）甲方欺侮、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的； （四）甲方未依据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或许供给劳 动安全、卫生条件的。 、乙方有以下情况之一的，甲方能够随时排除劳动合同：（一）在试用期内被证明不切合录取条件的； （二）有打斗打斗、盗窃、赌博、私自歇工等严重违纪行为； （三）严重渎职或许徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的； （四）被劳动修养或被追查刑事责任的； （五）不听从甲方正当工作安排的； （六）严重违犯总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 16、乙方排除本合同，应该提早 ____日（不超出30天）以书面形式 通知甲方，不得私自辞职。 、期满或两方商定的劳动合同停止条件出现的，本合同即行停止。六、经济赔偿和法律责任 、因甲方原由排除劳动合同，甲方应依据国家、省相关规定支付经济赔偿金。 、乙方在执行劳动合