电影城行政人事制度.pptxVIP

人事行政管理制度整理ppt整理pptfile:///E:\模板表单\行政表单\影城常用---行政表格\影城常用---行政表格\工作联系单---影城（对外发文、业务联系时使用）.doc公文管理制度整理ppt印章管理制度整理ppt名片管理制度特殊情况：其他人员因工作需要或者销售人员因工作需要名片印制其他职务，需上报院线行政部审批。整理ppt办公用品管理制度 影城流程：原则上每月购买、发放一次。8日前报OA申请，12日发放。 特殊情况经行政人事负责人批准后方可直接购买。整理ppt办公用车管理制度整理ppt节假日值班管理制度1、值班人员安排符合规定，影城经理为总值班； 2、值班人员遵守值班时间及程序，保证通讯设备畅通，值班记录齐全；3、对值班期间发生的事件及时有效处理，不瞒报4、上午10点，下午15点分别电话或RTX汇报值班情况，值班结束填写《值班记录表》整理ppt商务公出和因公招待管理制度整理ppt商务公出和因公招待管理制度整理ppt保密管理制度整理ppt考勤及请休假管理制度整理ppt考勤及请休假管理制度整理ppt考勤及请休假管理制度整理ppt考勤及请休假管理制度整理ppt考勤及请休假管理制度整理ppt考勤及请休假管理制度 当月缺勤第1次扣10元，第2次起每次扣50元； 当月旷工第1次扣50元，第2次扣100元，第3次含以上解除用工协议整理ppt薪酬福利管理制度整理ppt薪资结构应发工资：+扣减部分：=实发现金工资（即现金体现部分）+隐性工资：+商业保险、递增工龄工资、员工活动、内外部培训、节日福利、员工慰问、免费观影、各项激励提成、闭店交通补贴、年度体检、法定假日、带薪病、年假等。=全额工资整理ppt薪酬福利管理制度整理ppt薪酬福利管理制度整理ppt薪酬福利管理制度——社保和公积金整理ppt薪酬职务调整整理ppt薪酬发放整理ppt其他员工福利整理ppt绩效考核体系整理ppt经营责任书考核 影城管理考核得分=营运品质*40%+市场管理*30%+人员发展30%+人才贡献及安全事故加减分 整理ppt日常绩效考核整理ppt员工发展总（全职）城市营运主管（全职）营运主管（全职）训练员（全职）三星员工（全职）二星员工（全职）（计时）一星员工（全职）（计时）职业通道：营运、营销、技术、财务、人力行政、安全整理ppt培训整理ppt奖惩、离职制度整理ppt员工沟通与申诉※直接上级※员工满意度调查※沟通渠道： 管理组例会、员工大会、总经理沟通日、读书活动、义工活动、党建活动、内部竞聘、大型户外拓展、年会、门店意见箱※申述程序面谈和书面逐级申诉，特殊情况可越级整理ppt重要人力资源政策解读整理ppt谢谢大家!整理ppt