员工宿舍管理制度word模板.docxVIP

员工宿舍管理制度 为加强员工宿舍内的秩序管理，减少安全隐患，使住宿员工能够在工作之余得到更好的休息，特制订如下制度： 本公司为公司员工提供的宿舍为福利宿舍，每名员工每月的住宿费用为100元，从住宿员工每月工资中直接扣除。居住地点与公司的距离超过5公里的员工均可以向公司申请住宿。 为杜绝浪费，员工寝室内的水费、电费需员工自理。 有住宿需求的员工需在正式入职后一个月内向公司申请。超期视为自动放弃申请此项福利。 住宿员工不得私自留宿其他员工或外人，违者将罚款200元。 住宿员工的宿舍安排由员工宿舍管理员负责，住宿员工须无条件配合。 出于安全性考虑，住宿员工禁止私自调换房间、床位。如有需要，员工需向公司申请。 员工在寝室内不得使用超过某某瓦用电设备，违者公司将对其处以50元罚款。 员工禁止将易燃易爆品、危险品带入宿舍，违者将取消员工住宿资格，并追究其相关责任。 员工宿舍的门禁时间为晚23:00，23:00后禁止任何人员出入员工宿舍（特殊情况除外）。 为保证宿舍内卫生环境，住宿员工需按照宿舍值日表打扫寝室内卫生。为维护宿舍楼内的公共区域卫生，请住宿员工将垃圾分类后扔进垃圾箱。 为保证员工的住宿环境，住宿员工不得在宿舍内大声喧哗、追逐、打闹、赌博。在宿舍内使用电子设备的员工应自觉降低音量，不得影响他人正常休息。 请住宿员工爱护宿舍内公司免费提供的各类设施，设施如因个人原因损坏，住宿员工需进行赔