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PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 大学生设计公司实习报告 专业：人力资源治理 人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与治理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休治理等方面的工作。  一、实习目的  熟悉现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和进展方向。  二、实习时间 20XX.09.01  三、实习单位 石家庄君豪XX络设计有限公司  四、实习内容  （一）日常人事变动的手续办理  日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事治理，根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：  1．入职  （1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。  （2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。  （3）提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。