大学毕业生药厂实习感想心得体会.pdfVIP

大学毕业生药厂实习感想心得体会 这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个 组织机构是为了 某项特定的目标和使命，或起到某项特定的 社会作用而存在的。”所以，我们可 以看到， 企业正与德 鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定 积极的社会作用 才能够屹立于竞争激烈的市场。 在参观制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式 的标语。例如，他们的企 业宗旨是“服务社会，营造健康”， 但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征 性的问了几个正 在休息的工人的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉 我们，其 中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我 们不得不佩服这个企业的治理 能力一一他们成功地避免了 形式。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部 形 态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一 致、表里如一。伏女 士也告诉我们，他们这里除了培训时候 发下的学习资料，没有任何字面上对企业 文化的诠释。 但是， 当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之 时，就会发现， 的企业文化就似乎空气一样，无处不在。 每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着的那种 ? 远瞩与脚踏实地的 统一、理性与激情的交织、自信与务实的 辩证。 我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企 业文化建设。她告诉 我们，文化不是为了赶时髦、为了要 做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在 消费者心中的档 次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员 工。 但是，这种凝聚并不代表 文化就是统一员工的行为。 许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口 号，就算企业文 化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工 对制度的真心拥护，在于企业统一的 价值观，并非只是对于 工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜 第 1 页 共 5 页 欢 自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证 实，随意的工作环 境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。 伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的 确，顶尖的人才，可 以通过合作生产出世界上最好的产品， 但也可以上演最惨烈的斗争。假如组织缺 乏富于凝聚力和团 结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人 才 的增多，不过是增大内耗而已。所以， 需要她特有的企 业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因 为，企业文化总 是标志着该企业的视野和品位，一个企业假 如没有文化，尤其是没有自身特色的 企业文化，那它就好比 是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥一样。总 之， 当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再