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高级白领管理人员辞职报告 从 xx 年到如今 ,在一起相处了快 4 年多时间 ,我也学到了很多知识，公司的营业状态也是一 直表现良好态势。非常感激公司给由于个人未来发展的原因，今天是我在 qsmc 工作的最后 一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢 ! 首先感谢 qsmc 给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面 试和加薪，非常感谢 nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会 !使我能获得 3 年半的稳定工作 !非常感谢 nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的 协助，我不可能在 qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们 !同时感谢 nb2 bil 工程课的各位 兄弟姐妹， 是你们真诚陪伴我度过在 qsmc 的每一天， 使我充实坚强而且更加成熟 !感谢其他 协助部门兄弟姐妹的真诚协作， 使我们的工作能顺利完成 !没有 qsmc 提供的这份 3 年半稳定 的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住 2 月，以解每年只能回家 2 次的难舍亲情 !没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的 员工和主管 !我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路 ! 人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择 !不知不觉来 qsmc 已经三年半了，从 25 岁一晃就 28 岁了，人生最宝贵的青春在 qsmc 停留 ;此时的心情是非常复杂的。我知道，离 开 qsmc 我一定会依依不舍，也许还会流泪 !但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信 !因为 人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握 ! 在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进 ! 1) 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作 2-3 年都流失掉了，据我所知很大一部分人新 的工作薪水都比 qsmc 要高 100% 以上， 而在 qsmc 已经工作和正在工作的同仁能在 2-3 年 内加薪 30-40% 的寥寥无几 ? 2) 公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面， 自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连 2.5 元的泡面都不值 !夜班更差 ! 3) 其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真 善美上一笔带过 ?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人 300 元奖励，而公司 年赢利几亿到十几亿美金或更多， 在真善美上一笔带过。 公司每年都有员工患白血病或其它 绝症，来之前体检 ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪 ?每年我们看到的都只是同仁 员工自行捐款， 从来没有看见非同仁捐款的报道。 公司年赢利几亿到十几亿美金或更多， 在 真善美上一笔带过的只是员工捐款 ? 4) 公司最底层的员工命运是悲惨的， f1 和 f2 厂区 smt f/t 测试人员每天都是站着工作 8-12 小时， 中间休息十分钟连坐的地方都没有， 她们是人也是别人的子女， 只是不是公司高级行 政管理人员的子女 ;难道一贯宣扬真善美的公司， 3 年半或更长时间一直视而不见 ?还是要节 约成本，从来没有考虑过 ?第一范文网 5) 公司相关部门管理能力不佳，如果 sqe， iqc 部门能充分显示工作能力， pe， ee工作会轻 松很多， qsmc 是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被 pe， ee禁用后，厂 商居然可以将不良品重新打包给 qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签， 为什么财务不能直接扣款 ?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道 qsmc 一直是消耗厂商不良品的场