标杆地产集团人力资源《专项培训操作指引》.docxVIP

奪5梁控股集厨 ZMOXb 1 1 G*?l r 专项培训操作指引 编号：HR?3?10 版号：A/0 页码：第1页共12页 专项培训操作指引 （主责部门：中梁学院） 中梁地产集团 2018年5月5日 修订记录 日期 修订 状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 2016.06.06 新增指引 张振周 陈红亮 2017.05.05 细节修订 张振周 陈红亮 2018.05.05 细节修订 张振周 陈红亮 编号：HR-3-10版号： 编号：HR-3-10 版号：A/0 页码：第 PAGE #页共12页 专项培训操作指引 总则 1.1为促进企业培训实施活动的规范性、有效性和有序性，特制定本办 法。 1.2专项培训，是指主题明确的精准培训，为解决特定问题或培养特定 人才而安排的有特定时间、特定学员、特定场地的，可以自成一体、独立运 作的培训项目。根据时间安排的不同，专项培训又分为:单场专项培训和系列 专项培训。 组织专项培训的原则 2.1针对性原则：专项培训的开展必须是为了解决某一特定的问题或培 养特定的人才，必须有具体的培训需求，不能盲目开展。 2.2规范性原则：专项培训必须严格按照培训管理制度的规范性要求进 行筹备、组织和实施，确保培训效果。 2.3可复制原则：专项培训的内容要求具有可复制性，同一课题可以在 不同的学员之间巡回培训。 专项培训的操作要求 3.1训前准备的相关要求 3.1.1 一般情况下，培训组织部门必须在培训实施前1-2周，确认好培 训讲师和课程内容方案，并报本单位主管领导审批。 3.1.2培训项目通过审批后，必须严格按照《训前教务准备表》（见附 件1）做好训前具体准备工作。 3.1.3培训项目确认后，必须在培训实施至少1周前通过办公平台发放 培训通知，将培训内容、讲师介绍、培训对象、培训目的、时间、地点、费 用、报名方式、联系人等信息进行公布。 3.1.4培训当天，培训组织人必须提前至少一小时到达培训会场，对各 项训前准备工作再次进行清点和确认。 3.2会场选择与布置要求: 3. 2.1会场环境的选择： 选择合适的培训场地，首先要考虑环境因素。环境选择包括：周围的环 境空间是否符合培训需求；桌椅的数量是否足够、是否舒适；有没有专门的 茶点供应；有没有专职服务人员进行音响调试；培训的地点与住宿的地点距 离多远，最好能在步行几分钟的距离内；如果分组讨论，是否有足够的空间; 有没有开展户外培训的专门场地等等。 3.2.2培训场所要求 对培训教室也有一定要求：场地足够大（分组式培训要求人均面积1.8 平米左右）；装饰较为明快；建筑质量和电路设备符合安全要求；光线不过暗 也不过亮；空气新鲜，通风较好；气温可以调节；噪音较小或可以控制；设 备齐全，经过调试符合要求；价格符合培训预算。 3. 2.3培训场地布置 培训场地的布置应该根据学员的多少和培训采取的方式来决定，一般来 说，可以采用下面的一些布置方式： 剧场式o o o O马歸式OOOO小组式OOOOOO 剧场式 o o o O 马歸式 O O O O 小组式 O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 鱼骨式 圆桌式 奪5梁控股集厨 ZMOXb 1 1 G*?l r 专项培训操作指引 编号：HR?3?10 版号：A/0 页码：第4页共12页 ?剧场型，适用于学员超过50个，以单向沟通为主的培训； ?鱼骨型，适合安排较多分组研讨或小组PK的培训项目。 ?马蹄型（也叫U型）是一种标准化培训的方式，最佳培训人数12?16 人，便于培训师和学员的沟通和具体操作； ?圆桌型通常用于自由讨论和脑力激荡法的培训； ?会议型一般在正式的、希望产生结果的会议中使用； ?小组型常用于分组讨论。 3. 2. 3课程的视频录制要求 开课前打开视频录制设备和录音笔，有条件的情况下打开电脑的录屏软 件，对课程全程录制。 另外，助教位置，一般安排在主席台的一侧，最好安排在调音处，以便 配合播放背景音乐；茶水台一般安排在教室的后侧，不影响学员进去的地方; 横幅应悬挂在主席台的前面，不影响幕布及白板摆放的地方，以便摄像。 3.3培训实施的操作要求： 3. 3. 1主要工作步骤 签到：制作规范的签到表（见附件2）,签到责任人提前30分钟以上到 场，签到时积极引导签字位置，并指引座位。 培训开始前，必须有主持人对培训主题及培训讲师进行介绍，并宣布 培训日程安排和培训纪律。 培训进行过程当中，培训组织者要按照《培训实施自检表》（见附件3） 的要求，对相关事项进行检查，并形成记录。 培训组织者还应做好以下教务管理工作： ——关注学员的反映，及时和讲师沟通学员的意见； ——关注讲师的需求，为讲师提供必要的辅助； ——监督学员纪律和出勤情况，并以此为依据对学员进行考核。 培