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树立以安全理念为核心的安全文化建设的 措施4 树立以安全理念为核心的安全文化建设的措施 安全理念是安全文化的核心， 树立科学的安全理念是推进安 全工作的头等大事。在当前市场经济条件下， 企业生存的环境发 生了根本变化，建设先进的安全文化，首先要有结合自身实际， 树立适合企业发展的安全理念。为此必须做好以下几个方面的工 作。 1要树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山” 的安全理念。安全工作是一个单位整体管理水平的标志， 要利用 各种教育方式，提高全员对安全生产的认识。从管理人员抓起， 确立生产的原则，即一切工作必须以“确保安全、确保工程质量、 确保精品工程标准下的质量标准化动态达标”为前提，同时，解 决部分管理人员在安全责任上的模糊认识和对待违章“拉不下 脸、狠不下心”的问题，使全体管理人员牢固树立“安全就是干 部的政治生命”的思想，充分认清安全责任形势。解决“什么才 是真正的安全隐患”的问题，开展“五零班组竞赛” 、树“样扳 区队”活动。开展危险人物、薄弱环节和薄弱班次隐患排查活动 等。解决质量标准化工作“唯条件论”的问题，构建安全生产长 效工作机制。 2、要树立“安全第一，预防为主，规范行为，注重基础” 的安全理念。通过对以往发生的各类事故原因的分析表明， 几乎 所有的事故都是职工的不规范行为造成的。 因此，教育职工必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，始终保持战战兢兢、 如履薄冰抓安全的工作，努力提高自身的安全意识和操作技能， 自觉规范安全行为，强化“双基”建设和“三创”活动，不断夯 实安全基础，确保施工长治久安。根据安全生产工 作的需要，我们提出“不安全不生产”和用“三定、三镜” 安全管理方法。“三定”管理就是在安全检查结束后，定时写出 检查通报，凭检查通报和罚款单定时到主管处长签字、报销，否 则不予报销，并定时通报批评。“三镜”管理就是排查安全隐患 要用“显微镜”，不留死角；在处理事故时要用“放大镜”，小题 大做，吸取教训，举一反三；在制定安全措施要用“望远镜” ， 眼光要长远，内容要全面。教育干部职工坚定“麻痹是最大隐患” 和“管理放松是事故根源”的安全文化理念，扎实开展反“三违”、 反事故、反麻痹活动。 3、要求树立“以人为本、安全为天、效益为先”的工作方 针，提高每位职工搞好安全生产的综合能力。 深入开展企业安全 文化建设，教育引导职工遵章守纪，以亲情化，群众喜闻乐见的 形式，将妻子的期盼，孩子的心声、父母的嘱咐，矿长、书记寄 语等内容制作成展板或语音提示系统， 制作千余幅图文并茂的展 板，进工地到井口、进班组到床头，开展“五个一”活动，做到 “一日一题、一周一案、一月一考、一月一讲、一月一评”加强 安全教育工作的动态管理，严格考核兑现。要求每名于部和职工 做到“五坚持”即“坚持按章作业、做安全生产的有心人，坚持 安全学习，做安全生产的明白人，坚持自主保安，做安全生产的 放心人，坚持隐患排查，做安全生产的细心人，坚持遵守管理制 度，做安全生产的带头人”。深入广泛的宣传教育，为安全生产 构建了牢固的防线 树立以人为本的安全观（申论范文）1 树立以人为本的安全观（大标题就是论点）黑龙江七台河矿 难教训还在总结，又闻河北唐山刘官屯矿难， 再传河南寺沟煤矿 透水事故；吉林辽源医院大火刚灭不久， 广东中山酒吧火灾接踵 而来；震惊全国的松花江水污染仍在处理， 广东北江又出现令人 惊忧的污染事件。（引：开头引用概括事实的材料）血淋淋的矿 难、逝者家属的悲痛、城市大停水的不便、火烧医院的惨烈，屡 屡敲击着我们紧绷的神经，同时也在警醒我们（分析过渡） ：树 立以人为本的安全观刻不容缓。 （申：段尾引申出论点）重特大 事故频发，这其中的原因值得我们深思。 （过渡句） 首先，中央政令得不到有效的贯彻执行， 是事故频发的根本 原因。为了遏制事故频发势头，中央出台了许多法律、政令。然 而，一方面是国务院三令五申， 另一方面却是有关主管部门的官 僚主义，仅仅停留在发发文件、开开会议上，企业自然更是置若 罔闻、我行我素。（议：分析问题原因1） 其次，政府部门执法不严格、监管不扎实、责任不到位，是 事故频发的重要原因之一。一些矿无证开采，常年超产，有些非 法矿山甚至在监管人员“鼻子底下”开采。 “知道不知道？知道 为什么不管？管，为什么不听？”李毅中对一些执法人员的质问，可谓击中问题的要害。官煤勾结，官员入股，权钱交易使个别监 管者放弃了自己的责任与使命。（分析问题原因2） 再次，一些企业利欲熏心，对人民群众的生命财产麻木不仁。 有的矿主为了一己之私，明知生产中存在巨大安全隐患， 却不采 取任何措施，反而鼓励工人快干多挖。更有甚者，私自关闭报警 系统。这些矿主无疑成了矿难的帮凶。 （分析问题原因3） 分析安全事故的原因，我