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PAGE PAGE 1 劳资年报情况说明 1. 我不想签劳动合同公司叫我写个状况说明,我该怎样写 首先你为什么不情愿签订劳动合同，要晓得签订劳动合同是爱护你的权利的，也是劳资双方建立劳动关系的重要依据，一旦在你工作期间发生事情，需要证明劳动关系的时候劳动合同是最好的证据，劳动合同法一再强调要求单位签订劳动合同，其目的是爱护劳动者的权利的，所以建议你乐观签订合同。  不要想着去要不签订合同的双倍工资，一旦你本人自动要求不签订合同，你是没有权利去主见的，包括相关赔偿等。另外，有了劳动合同才能明确你的工资、工作时间等内容，一旦单位有违反，你可以主见权利，否则就难了。  所以，我不建议你不签订合同。假如非要不签，那就向一楼的回答写个放弃说明。 2. 向上级单位报告的状况说明怎样写 状况报告 报告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，答复上级机关的询问。  在下列三种状况下使用报告：一种是汇报工作，属于汇报性的；一种是反映状况，提出看法或建议的，属于反映性的；一种是答复上级机关的询问，属于回复性的。 报告的标题：机关名称+报告事由+文种。  主送机关：顶格写。开头：回复性的-- 依据**指示或要求，我们怎样处理的，结果如何，现将**报告如下。  反映性的-- 简述基本状况（最近一段时间）、提出写作目的。