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人力资源学习管理网考答案 人力资源学习管理网考答案 PAGE / NUMPAGES 人力资源学习管理网考答案 矩 阵 式 连 线 题 H.是指劳动生产过程中，能够直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基 1 础素质，包含知识、技术、经验、品性与态度等身心素质。 A.人本管理 I.是国家和社会依据必定的法律和法例，为解决员工在达到国家规定的排除劳 B.工作解析 动义务的劳动年纪界线，或因年迈丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而 C.薪酬 D.就业指导 成立的一种社会保险制度。 E.社会保障制度 J.是一个组织为了实现自己的组织目标，创建最正确经济和社会效益，而获取、 开发、使用、保障必需的人力资源及人力资源辞职所支出的各项花费的总和。 是指由特意的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。 工作解析就是经过采集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评论。 是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来解析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为广泛的管理方式。 是指社会成员因年迈、疾病、失业、生育、死亡、灾祸等原由此碰到生活困 难时，从国家、社会获取必定的经济帮助的社会制度。 是指公司付给员工的劳动酬劳。它主要以薪资（含奖赏薪资）和福利两种形式表现出来。 A-H B-G C-J D-F E-I 2 A