人力资源学习管理系统计划书.docxVIP

人力资源学习管理系统计划书 人力资源学习管理系统计划书 PAGE / NUMPAGES 人力资源学习管理系统计划书 精选文档 锐星公司 人力资源管理系统 开发计划书 编号：RX-RLZY-SDP 版本:1.0 作者： 高妙、柳毅、刘静、明达 日期： 2014.10.18 审批： 高妙 日期： . 精选文档 更改记录 日期 版本 更改说明 作者 2014.10.18 1.0 文档创立 高妙 . 精选文档 填表说明 在需求剖析阶段开始着手准备开发计划，当需求剖析结束后，依据项目估量和需求剖析的成就，达成软件开发计划书，评审后归入到基线库。拟订开发计划的过程是不停精准细化， 逐渐完美丰富的过程。开发计划是项目经理管理和追踪的依照，又起到指导项目组的平时工作的作用。当实质状况与计划偏离到必定程度时，应修正开发计划。 软件开发应依照开发计划拟订的内容进行。 开发计划是项目追踪的依照， 经过与实质开 发进展状况作比较剖析，项目经理能够实时认识项目开发的状态。项目组中的每个成员都应当明确地知道项目计划的内容，而且对所分派的任务承诺署名，保证计划贯彻履行。 . 精选文档 项目总览 1.1基本信息 项目名称 人力资源信息服务平台 项目编号 RX-RLZY-001 客户名称 万达公司 客户代表 张三 项目经理 高妙 质量保证员 刘静 配置管理员 明达 工作量估量 4个人月 项目开始日期 2014.10