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人力资源战略规划范本 人力资源战略规划范本 PAGE / NUMPAGES 人力资源战略规划范本 .. 人力资源战略 一、公司使命、愿景和战略 1、使命： 2、愿景： 3、公司战略： 4、人力资源分战略：打造拥有国内竞争力和公司凝集力的高级管理人材和专业技术人材队伍。 二、人力资源SWOT剖析 （一）优势 、拥有一支较稳固的专业人材队伍 经过50多年的发展，XX公司不单在水泥、搅拌站带等家产链方面累积了丰富的生产经验，并且培养了一批专业技术人材，拥有了一支稳固的人材队伍，员工素质相对较高。公司不停致力于用人管理体制的改良与完美，着力于创建优异的生活居住环境，实现培养人材、稳固人材、吸引人 才的目标。目前已装备专业相对合理的各种专业技术人员和技术工人达900多人，占了员工总人数的20%以上。 、技术人材队伍形成良性梯队构造 公司经过着力培养与XX公司家产链亲密有关的各专业学科带头人；经过采纳企校合作培养工程硕士研究生，培养高层次人材；经过展开岗位练 兵、岗位技术培训、要点岗位员工技术大赛以及与校企联办的电钳高级技 师进修班等多种形式，培养高素质的技术型人材。使公司拥有三支较稳固 的管理人材、专业技术人材和技术工人队伍 ,形成了专业配套相对协调的人 才梯队，特别是在拥有教授级高级工程师方面实现了零的打破，使公司在 培养专业技术人材与技术型人材梯队方面获取了同步协调发展。 从下表中能够看