人力资源学习管理职位说明书范文.docxVIP

人力资源学习管理职位说明书范文 人力资源学习管理职位说明书范文 PAGE / NUMPAGES 人力资源学习管理职位说明书范文 人力资源管理职位说明书 岗位名称 人力资源管理岗 所在部门 综合管理部 直接上司 综合管理部经理 直接下级 岗位定员 所辖人员 一、职责与工作任务： 职责表述：参加成立健全公司人力资源管 占所有工作时间的百分 理制度 比：10% 参加拟定并完美公司用工、培训、查核和人事档案管理等制度、 职 工实行细则及工作程序 责 作参加制定公司员工赏罚方案并组织实行 一 任参加制定薪水、福利计划及员工薪水调整方案 务指导二级单位拟定相应的部门查核细则， 并对其履行状况进行检 查 辅助拟定工作计划 比：10% 依据公司目标和年度经营计划辅助拟定公司的招聘年度和月度 职 工计划 责 作依据公司目标和年度经营计划辅助拟定公司的培训年度和月度 二 任计划 务依据公司目标和年度经营计划辅助拟定公司的查核薪酬年度和月度计划 依据公司的实质状况建议调整招聘、培训、查核薪酬等的年度和月度计划 职责表述：为领导按期供给人力状况信息 占所有工作时间的百分 和报告 比：10% 职 工按期整理统计人力资源有关信息和报表 责 作按期提交岗位价值评估报告 三 任 按期提交员工状况剖析报告 务 占所有工作时间的百分 职责表述：人员招聘、选拔、录取工作 比：10% 依据人员需求计划辅助拟定招聘方案 职