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创建“妈咪小屋”送温暖女职工享贴心服务 创建“妈咪小屋”送温暖女职工享贴心服务 PAGE / NUMPAGESPAGE / NUMPAGES 创建“妈咪小屋”送温暖女职工享贴心服务 山西临县国新燃气有限公司 创立“妈咪小屋”送暖和 女员工享贴心服务 山西临县国新燃气有限公司女工委在公司工会的领导和上司女工委的指导下，依据上司的有关文件精神，踊跃展开了创立“妈咪小屋”工作，现将主要做法简要报告以下： 一、领导重视、科学安排 跟着国家“二胎”政策的开放，今年单位怀胎期女员工和哺乳 期女员工愈来愈多， 送孩子来单位吃奶的现象也愈来愈广泛。 但是，单位没有合适喂乳的场所，这成了哺乳期女员工的烦心事。山西临 县国新燃气有限公司工会委员会领导认识到状况后，高度重视，多次召开专题会议，研究创立“妈咪小屋”有关工作。最后，女工委在公司工会领导的鼎力支持下，深入实行女员工关爱行动，依据上 级文件精神，踊跃创立了女员工“妈咪小屋” ，同时拟订了《“妈咪小屋”建设标准及管理方法》 ，明确了“妈咪小屋”建设的目标， 配置标准和管理方法， 并对亲子工作室的场所、 安全卫生、 安全防备、应急处理、鼓舞举措等几方面进行了规定，全面推动女员工“妈咪 小屋”规范化建设，为广大女员工安稳度过女性特别阶段供给了人性化的温馨服务，让正当哺乳期和马上迈入哺乳期的女员工们纷繁伸出大拇指为“妈咪小屋”点赞。 二、重视宣传、提高认识 所谓“妈咪小屋” ，其实就是母婴室一种更为温馨的叫法，能够帮助正处在哺乳期的女员工解决现实问题。已经上班的女员工既可 以利用歇息时间，在“妈咪小屋”给孩子喂奶，也能够在“妈咪小屋”用特意的用具把奶挤出来，而后放在冰箱里保留，等下班此后带回家给孩子食用。这样防止了在公共场所给孩子喂奶所带来的尴尬和尴尬，也保证了对孩子的母乳饲养。 但是，在“妈咪小屋”初步建成后，一些女员工的思想观点上还转变可是来，老是感觉难为情，不好心思，怕给单位添麻烦。公 司女工委会知道为一状况后，充足利用网络、微信、 QQ等传媒，主动宣传建设“妈咪小屋”的主旨，宣传女员工肩负着物质生产和人 类重生产两重重任的现实性，宣传女员工特别生理期的秘密性，宣传建成“妈咪小屋”给女员工带来的方便性，同时对保护女员工特别权益的有关法律法例也进行了宣传，鼓舞正处在特别阶段的女员工人人参加，把工作、孩子之间的矛盾和睦办理。 三、完美设备、展开活动 为了更好地服务年青的女员工 “妈妈们”，公司工委会调整办公地区，供给特意房间、采买了饮水机、冰箱、消毒柜、微波炉、沙 发、床、电视机、洗手间及相应的哺乳育儿知识展板等设备，真实 让年青的女员工“妈妈们” ，有自己独立的空间，保证年青的女员工“妈妈们”和婴少儿能获取充足的歇息和身心健康。此外，公司工 会还依据女工的实质需求， 不停拓宽小屋功能， 陆续展开养胎讲座、心理咨询和亲子教育等活动，致力把“妈咪小屋”建设成为母婴健康科普知识的推行平台、工会干部履职尽责的服务平台。 四、总结经验、不停提高 不停探究、不停实践、不停总结、不停规范、不停提高，是做 好各项工作的先决条件。仔细思虑创立“妈咪小屋”带来的启迪， 归纳起来就是“四个专心” ： 一是要专心想事。心想才能事成，假如我们不去想、 不去思虑， 什么事情也做不可。 在建设 “妈咪小屋”的过程中，碰到最头疼的事就是在哪里建、建多大规模的问题。由 于公司受诸多条件所限， 哪里合适建、 建多大规模成了棘手的问题。为此，公司工委会颇花了一番心事，下了一番功夫。经过对现状层 层剖析，综合考虑，最后调整了办公地区，为女员工妈妈们创立了 “妈咪小屋” 。二是专心做事。所谓做不可事就是不专心而已。只需 我们专心去做， 不论有多大困难、 不论碰到多少难题， 不只能做成， 并且仍旧做好。开始创立“妈咪小屋”之初，女工委会本着“全部服务于女员工”的主旨，宽泛和女员工进行交流、交流，鼓舞她们提出自己的创立思路和想法，并踊跃采用她们的建议，专心去做， 尽全力去做， 事实证明， 世上就没有干不好的事情。 三是专心创立。陶行之说过：“ 到处是创立之地， 每日是创立之时， 人人是创立之人” 。妈咪小屋”建成使用后，功能比较单调，公司女工委会在听取女工 反应的建议后， 专心创立，将其简单的喂乳室改变成多功能母婴室，小小的改变，使“妈咪小屋”的价值实现了最大化，不只场所获取了有效的利用，女员工也获取了更多的好处，收到了一举三得的成效。四是专心落实。把各项工作落实好，是做好工作的基本要求，思路确立以后，重点就是落实。认识到女员工所处的困境后，公司女工委会立刻行动起来。为了赶快建成建好，踊跃学习上司文件精 神，仔细消化理解，清除实质困难，按规定的标准为公司女员工创 建了“妈咪小屋” ，并规范了 “妈咪小屋” 配置，知足了 “妈咪小屋”功能的