企业工会劳动保护工作(精).doc

公司工会劳动保护工作(精) 公司工会劳动保护工作(精) PAGE / NUMPAGES 公司工会劳动保护工作(精) 公司工会劳动保护工作 一、 劳动保护的基本知识 保护劳动者在生产劳动过程中的安全健康合法权益，是社会文明的重要标记。是建设社会主义和睦的内在要求，也是工会执行维权职责的重要任务。 （一） 劳动保护工作的观点和作用 劳动保护是我国作为社会主义的工人阶级当家作主的国家，为保障员工在生产过程中的安全与健康而建立和实行的一种保护制度。即是指国家为实行对员工的劳动保护而设定的管理系统，组织机构，干队伍伍，法律法例，政策举措，运转体制以及供给的必需物质条件等一系列管理制度的总称。 劳动保护制度及其运作是一个复杂的系统工程，这一系统工程的实行和劳动保护工作活动的展开，都是往常所指的劳动保护工作。它以劳动保护者在生产过程中的安全健康为目的。着重研究和检查劳动环境中全部对劳动者的不安全不卫生因素。并采纳一系列综合性防治举措，为劳动者创建安全、卫生、文明的劳动条件。比方说：我们厂每个月进行的文明生产检查，检查劳动纪律，都是劳动保护工作范围，查安全隐患，以保证劳动者安全，查卫生以保证劳动者的工作环境。 劳动保护作用主要表此刻四个方面 ; 1、有益保障劳动者在劳动过程中的安全与健康 2、有益于保证社会生产经营活动的正常进行。在生产力三因素中，决定因素是人，只有增强劳动保护该是劳动条件减少劳动强度，才有益于提升广大员工的主人翁责任感，激发他们的劳动热忱和劳动踊跃性，促使生产力的发展。 3、有益于保持社会的稳固，社会稳固是社会和睦的基础，是改革发展的前提条件。如：职业病危害对劳动者生命安全和健康的威迫长久得不到解决，会使劳动者不满，严重时可能对党和政府为人民服务的根本主旨产生迷惑和摇动。防备伤亡事故和职业病的发生，才能从根本上消除影响平定团结的因素。 4、是贯彻落实了科学发展观的根本要求。科学发展的核心是以人为本，贯彻落实这一基本精神，就要求在组织发展生产中一直把人的安全健康放在第一位。 （二） 劳动保护是劳动者的权益 劳动者在劳动保护方面享有的权益包含： 、者有要求用人单位供给切合国家规定的劳动，卫生条件和必需的劳动防备用品的权益。 2、知情的利 3、接受教育和培训的权益 4、参加的权益 5、拒绝维修工作的权益 6、停止危险工作的权益 7、督查与责备、检举的权益 8、申诉的权益 9、获取工伤保险的权益。 二、 公司工会劳动保护的组织系统 是指负责公司工会劳动保护工作的职能机构和公司工会劳动保护督查检查组织网络的统称。我国劳动保护职能机构的设置由国家、地方、和公司三级构成。我们厂在工会设有劳动生产保护部、厂群监分会、劳动保护督查网络，都是劳动保护的职能机构，各基层单位也要相应成立健全群监员机构，保护网络机构，仔细执行其职责，群监员要坚持查岗、查隐患并做好记录。有尘埃、有迫害的单位，如：原煤、浮选、没在、仔细 做好人员摸底，做到岗位明、人员清、人数 清，交托换岗人员做好记录。 三、 公司工会劳动保护工作方法： 公司工会劳动保护的基本方法，简单说就是八个字：即督查、参加、组织和教育。 1、 督查的方法：工会对劳动保护的督查是民众督查，要点仍是在基层，厂对下边的安全检查是有时间性的，只有发挥基层的广大群监员的作用，才能不时辰刻保证生产的安全进行。督查方法有好多，安全检查、监控与督查整顿、检查办理、特别保护 等。 2、 参加方法；参加是工会的重要社会职能之一，也是工会的一项法定权益。公司工会经过代表公司员工参加对公司劳动保护事物的管理，反应公司员工民众的建议和要求，辅助政府和公司行政做好劳动保护工作，确实保护公司员工劳动保护合法权益。 3、 教育方法：对公司管理者和广大员工进行劳动保护宣传教育培训，是增强劳动保护的一项基础工作，也是公司工会劳动保护工作的一项重要内容。如：班前会的要求对每个班前会的内容做好记录，这就是常常性的安全教育活动。 4、 组织方法：组织员工民众宽泛展开预防事故和职业危害的民众活动，也是劳动保护工作的最主要形式之一。如：厂常常组 织个车间员工观光安全教育展览，增强对事故的预防和对事故危害的认识。 四、 应掌握的若干问题： 1、 提升思想认识，好多重要事故的发生究其原由，就是思想重视不够，举措不力，安全生产基础工作不扎实。 2、 明确指导思想，检查安全第一，预防为主的目标。 3、 贯彻执行三个条例，即：工会劳动保护督查督查员工作条例、基础工会劳动保护督查检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例。鼎力增强组织建设。 4、 健全完美工作制度，形成规范的运转体制，落实劳动保护督查检查职责。 五、 与时俱进不停推进公司工会劳动保护工作的创新 怎样把 “安康杯 ”比赛与实行创新工程联合起来，包含的内容以下： 读安全生产书活动，提