“和”的管理哲理.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 “和”的管理哲理 吴起是战国初期闻名的军事家著有《吴子》一书该书在中国古代军事典籍中占有特别重要的地位后世将孙武和他合称为”孙吴”。吴起特别强调”和”对于治军的价值他说道：”有道之主将用其民先和而造大事。”(《吴子。图国》)吴起认为当英明的君主预备发动民众去参战的时候必需先搞好团结然后才能取得成功。在博大精深的中国传统文化中”和”的思想具有举足轻重的地位因此一些学者将中国传统文化归纳为和”合”文化。作为一种道德取向和行为准则”和”在中国人心目中具有特别特别的价值。”先和而造大事”不仅是军事斗争的原则也是企业在激烈竞争的市场上击败竞争对手的不二法则。  和与同异  关于”和”与”同”的关系很早就有人做出了深入的解释。西周末年郑国的史官史伯就明确指出”和”与”同”是两个不同的概念”和”指的是”以他平他”(《国语。郑语》)即不同的东西相加所形成的共同体；而”同”则指的是”以同裨同”(《国语。郑语》)即相同的东西简洁叠加在一起的结果。  据《左传。昭公二十年》记载春秋时期齐国的晏婴在回答齐景公所提出的”和与同异乎”的问题时明确回答说：”和与同异”。晏子用了一个特别形象的比方来说明这一问题。他说”和”就好比做羹汤一样厨师将鱼肉放在盛满水的锅里加上各式各样的调料再用火烹煮就能熬制出美味可口的羹汤；而假如只有一种东西是烹调