应付职工薪酬习题与答案.pdfVIP

. 新会计准则第 9 号──职工薪酬 一、 单项选择题 1、职工生活困难补助，从下列项目中列支： A 工会经费 B 职工福利费 C社会保险费 D职工教育经费 【正确答案】C 2 、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（） A 职工为企业提供服务时 B 发放、支付福利费用时 C 签订合约时 D 进入企业工作时 【正确答案】A 3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的 职工“ ”的是() A 临时职工 B 独立董事 C 兼职工程师 D 为企业提供审计服务的注册会计师 【正确答案】D 4 、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工 作一般应当在 ( ) 完毕 A 三个月 B 半年 C 一年 D 两年 【正确答案】C 5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。 A 应付职工薪酬 B 库存现金 C 其他应付款 D 销售费用 【正确答案】C 6. 某饮料生产企业为增值税一般纳税人， 年末将本企业生产的一批饮料发 放给职工作为福利。该饮料市场售价为 12 万元 ( 不含增值税 ) ，增值税适用 . . 税率为 17%，实际成本为 10 万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应 付职工薪酬为 ( ) 万元。 A.10 B.11.7 C.12 D.14.04 【正确答案】 D 7. 租赁住房等资产供职工无偿使用的， 应当根据受益对象， 将每期应付的 租金计入相关资产成本或费用，并确认（）。 A. 应付职工薪酬 B. 预计负债 C. 投资收益 D.其他应付款 【正确答案】 A 8. 下列各项中，不应通过 应付职工薪酬“ ”科目核算的是（）。 A．支付给生产工人的津贴 B．支付给管理人员的奖金 C．支付给退休人员的退休费 D．代扣生产工人工资个人所得税 【正确答案】 C 【答案解析】退休人员退休金视情况通过 管理费用“ ”或 其他应付款“ ”等科 目核算；ABD 选项均应通过 应付职工薪酬“ ”科目核算。 9. 企业确认的辞退福利，应当计入（）。 A．生产成本 B ．制造费用 C．管理费用 D ．营业外支出 【正确答案】 C 【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利， 因此，符合确认条件 的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计 负债，同时计入当期损益（管理费用）。 10. 下列各项目中，不属于职工薪酬中的 职工“ ”的是（） A．临时职工 B．独立董事 . . C．兼职工程师 D．为企业提供审计服务的注册会计师 【正确答案】 D 【答案解析】《企业会计准则第 9 号—— 职工薪酬》所指的 职工“ ”，包括： 与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括未 与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事 会成员等；但不包括为企业提供审计服务的注册会计师。 11. 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但 付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为 () 。 A．预