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- 2021-10-24 发布于天津
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酒店服务员培训心得二
7月底,我们酒店进行为期不到一个星期的培训。虽然时间仅为一个星期,但收获颇丰。此次不仅开阔了眼界,增长了学问,学到了新的学问点,而且为今后工作供应了许多值得借鉴的经验。 首先老师讲到客人对酒店的第一感觉肯定重要,这主要靠两个方面来体现:酒店特色及员工素养。作为酒店每位员工要把酒店当成自己的家,一切为酒店着想,尽量为酒店节约每一点资源。要一级听从一级,而且形象要得体、大方、端庄,每个岗位都要专业,有星级服务标准,要求热爱酒店、关爱客人、以客人为中心,使客人对酒店产生信誉、满足。 服务员为客人供应的服务有三种,第一种是客人讲得特别明确的服务需求,只要有娴熟的服务技能,做好这一点一般来说是比较简单的。第二种是例行性的服务,即应当为客人供应的、不需客人提示的服务。例如,客人到餐厅坐下预备就餐时,服务员就应当快速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。 服务中突发性事件是屡见不鲜的。比如说客人投诉,服务员应当秉承“客人永久是对的”宗旨,擅长站在客人的立场上,设身处地为客人着想,可以作适当的让步。特殊是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误,给客人以即时的赔礼和补偿。当矛盾发生时,服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。客人总是对的,对于刁难的客人也应以礼相待;其次,注意倾听客人的话语,分析其刁难的原因;然后,尽量帮助客人解决问题;假如客人的要求与酒店的规定相悖,要耐心解释,如纯属无理取闹,则应婉言拒绝,并通知上级领导知晓。 老师还对西餐和洋酒讲解了一些,对于我们对西餐和洋酒没有了解的服务员来讲,是很大的帮助。让我们对外国人的饮食也有了初步的了解。 实践课,老师就简洁的讲了一些重要宴会的标准服务,标准的倒水斟酒上菜一系列的服务。还有折花的技巧。 我特别感谢酒店给我一个良好的学习机会,感谢老师教会我们那么多重要的酒店服务和菜肴的学问,还有一些做人的道理。学习时间虽然很短,但我感觉的确是受了很大的启发,受益匪浅。
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