“工资成本高”：实例分析低利润情况下，私企国际化的竞争力维护和（重新）界定.docVIP

PAGE PAGE 19 “工资成本高”：实例分析低利润情况下，私企国际化的竞争力维护和（重新）界定 摘要：现今整个国内环境对于私营企业来说并不是很有利的。私营企业生存环境较差，国内竞争又十分激烈，再加上经济全球化进程的加快，越来越多的私营企业将目标转向国际市场。然而，仍然存在一些企业不得不面对的问题，其中工资成本高就是一个十分重要的问题。而这个问题对于私营企业来说也一直是难以解决的问题。而工资成本究竟如何影响企业的国际化发展，企业在这种情况下又该如何应对，则是本文要探讨的主题。本文通过实际调查了私营企业的工资成本的相关情况以及企业在这种情况下如何维护以及重新界定其国际竞争力，找出企业存在的问题，并对企业国际化的进一步的发展方向做了探讨。 关键词：工资成本私营企业国际化 “Highwagecosts”:Theexampleanalysisof maintenanceandredefiningabouttheinternationalizationofprivateenterprises Abstract:Nowadays,theentiredomesticenvironmentfortheprivatesectorisnotfavorable.Privatelivingenvironmentisverypoor,anddomesticcompetitionisfierce.Withtheprocessofglobalizationofenemy,moreandmoreprivateenterprisesmoveontotheinternationalmarket.However,therearestillsomeproblemsthattheseenterpriseshavetoface,likehighwagecosts,whichisaveryimportantissue.Highwagecostshasbeenadifficultproblemfortheprivatesectortosolve.Howtheseissuesaffecttheinternationaldevelopmentofprivateenterprises,andhowtheseenterprisesdealwiththeproblemisatopictobediscussedinthisarticle.Inthisarticle,weinterviewaprivateenterpriseaboutthesituationofwagecostsandhowtoimprovetheinternationalcompetitiveness.Thenweidentifytheproblemsthatexistintheseenterprises.Finally,weexplorethenextdirectionofthedevelopmentaboutinternationalizationofprivateenterprises. Keywords:wagecostsprivateenterprisesinternationalization 一、前言 近年来，我国私营企业的工资成本在不断上升，导致企业的总成本也随之上涨。在这种情况下，以低成本作为国际化竞争力的私营企业的处境也越来越困难。本文主要通过实例分析的方法，研究在高额的工资成本导致的企业低利润情况加剧、低成本优势下降的情况下，企业的对策和存在的问题，对私营企业国际化竞争力的维护和界定进行讨论。在正文中，首先通过对现有资料的研究，对目前我国私营企业的工资成本以及国际竞争力的现状有了一定的了解。然后再对企业实例进行了具体的调查研究，了解到工资成本上涨给企业造成了压力，同时分析了在这种情况下企业所采取的措施，结合已有的理论研究找出企业目前存在的问题，并对其如何进一步提高国际竞争力提出一些相关的建议。最后再结合实例对私企国际化竞争力的维护和界定做出分析，得出结论：私企在国际贸易中仅靠维护企业的低成本竞争力是很难在目前的局面下有所突破的，必须把目光放长远，对国际竞争力有一个重新的界定；但企业同时也不能完全放弃现有的低成本优势，需要一边保持现有的优势，一边逐步开始转型，实现平稳的过渡。 二、基本情况 （一）、国际贸易现状 1、国际贸易情况 随着经济全球化的发展，国家为促进我国经济在全球的竞争力，鼓励出口，出台了各种出口优惠政策。越来越多的私营企业也随之把目光转向了国际市场。近年来，我国企业在国际市场中展现出了极大的生机与活力。2004年，我国货物出口总额为人民币49103.3亿元，进口总额为人民币46435.8亿元，到了2013年，出口总额已经上涨到人民币137131.4亿元，而进口总额为1210