教学目标设置及达成.docxVIP

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教学目标设置及达成 教学目标设置及达成 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE8 教学目标设置及达成 PAGE 教课目的的设置与达成: 目前的教课目的都应当是三维目标: 知识与技术目标,拟订本节课的学习学生应当学习的知识内容及学习的程度; 过程与方法目标,拟订本节课的学习能使学生哪些能力获取提高,哪些能力获取掌握; 感情态度与价值观,拟订本节课学习内容对学买卖志、质量的锻炼与培育。 教课目的是教课的灵魂 对全校教师的 业务培训 问题及疑惑 (1)“这节课我准备挺充足呀,怎么没达到成效呢?” 教课不敢忽视任何一个知识点,到处费时费劲,到处不深不透,致使要点不突出,难点得不到有效打破,中心问题抓不住,费很大的周折,下课后自己累得一身汗,留下一脸茫然,唉,教课真是个遗憾的艺术。 (2)“我怎么老是讲不完课呢?” 备课时收集大批的资料,但问题是,资料的选用、运用不太适合,特别是不可以依据要点、难点、疑点、争议点、学生需求来合理采纳,致使讲堂容量加大,影响讲堂要旨任务的达成和中心目标的达成。 (3)“乏味没意思,课应当怎么上呀?” 个别讲堂“知识中心”“考试目的”特别严重,一节课就是依据教案看书、标划、填写、记忆、检查。能力培育、感情谢发、认识形成全然不见踪迹。(4)“谁之过?” 某些教课方法和学习方法的采纳与知识内容、学生理解能力等不相切合,看着学生茫然的眼神,老师更疑惑,现状及诊疗 现状:教课方案或许课件上、教案上表现的教课目的,好多是形同虚设,不过表现出来了,老师和学生都没有搭理,整个讲堂的教和学与目标关系其实不密切。 诊疗:目标自己从内容到表述不正确、不明确,没有可操作性和导向性,难怪它发挥不了应有的作用! 结论:教课目的不重视不正确不明确,教和学就没有明确的方向引导。美国教育心理学家布鲁姆说过:“有效的学习始于正确地知道达到的目 标是什么”。今日我想讲三个话题:教课目的的地位及功能,教课目的的解读,怎样规范设置教课目的。 一、教课目的的地位作用及功能 (一)新课程下教课目的的地位及作用 2、教课目的的地位及作用: 解决的是教和学要“达成什么”的问题。 决定教课内容的选择和安 引导教课过程的设计; 限制着教课方法和教课手段的采纳; 影响教 1、新课程教课活动的本质: 老师与学生经过有目的、有计划的讲堂教课,经过开放互动与合作研究的 学习方式,提高学生主动学习与发展的能力。简言之,教课是老师与学生经过互动实现教课目的的活动。 排; 学结果的丈量和评论。 没有教课目的,讲堂教课就有可能形成一堆无序活动的简单连结和叠 加,简单造成学习内容的凌乱和学习质量的低下。所以,教课目的,是教课活动的重要前提和贯串一直的灵魂。正如崔允漷教授所说:“它(教课目的)既是教课的出发点,也是归宿。或许说,它是教课的灵魂,支配着教课的全过程,并规定着教与学的方向。” (二)教课目的的四个功能 1、定向功能 教课目的拥有定向功能,使教课拥有明确的方向性。全部教课都一定从定向开始。教课活动追求什么目的,要达到什么结果,都会遇到教课目的的指导和限制。能够说,整个教课过程都受教课目的指导和支配;整个教课过程也是为了教课目的而睁开。(爬山、渡河)假如教课目的正确、合理,就会导出有效地教课;不然就会致使无效的教课。确定正确、合理的教课目的也被以为是教课方案的首要工作或第一环节。 2、激励作用 教课目的确定此后,就能够激发学生的学习动力,?使学生产生要达到目标的梦想。在教课活动中,要想使教课目的充足发挥激励作用,教师就应当在研究学生的兴趣、动机、意志、知识和能力水平以及他们的个别差别上下功夫,只有这样,才能够掌握住学生学习的“近来发展区”。 3、中介功能 教课目的的中介功能,表现为教课目的是教课系统内部各个因素的联络 点。教课活动是教课目的、教课内容、教课方法、形式、手段及教师和学生等因 素构成的动向过程。各个因素发生关系,主要经过教课目的。某种教材之所以可 用,某种技术手段之所以可用,是由于他们能够为实现已定的教课目的服务。 可 以说,正是有了教课目的,才使教课活动的其余因素有机地联合在一同, 构成教 学系统并使之有效地运转。 教课目的的功能 4、测度功能 教课目的作为早先规定的教课结果, 自然是丈量、检查、评论教课活动 成功与否,能否有效的尺度或标准。教课目的作为教课目的的详细规定或正确规 定,必定要对教课结果予以构思和预约。 构思或预约的结果能否达到,还差多远, 必定需要某种尺度丈量。丈量的尺度是什么,自然是教课目的,所以,教课目的 也拥有测度功能。 二、教课目的的解读 (一)对三维目标的理解 我们有时会机械地理解三维目标,不论什么课,什么内容,有时与课程内容自己没关。 1、三维目标是课程而非课时目标 是帮助学生在三个维度上发展,而不是每节课都能达到,

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