物业礼仪培训：着装的原则规范.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 物业礼仪培训：着装的原则规范 物业礼仪培训：着装的原则规范  （一）成功的着装  服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合，更是一种社会工具，它向社会中其他的成员传达出信息，象是在向他人宣布说：“我是什么个性的人？我是不是有能力？我是不是重视工作？我是否合群？”旧时代的女性注意服装的动机较单纯，其目地无非只是为想获得他人的赞美，或是增加对异性的吸引力。在讲求男女公平的时代里，女人到处期望与男人公平竞争，简洁追求外表的性吸引，已并不能满意这些职业女性，女性竞争者在着装方面必需要更具道德魅力、审美魅力、学问魅力及行为规范的魅力，使服装无形中为协调人际关系、提高工作效率，增加职位升迁的机会，起到良好的作用。  不妨，举几个例子说明着装与事业的关系。 例一：有位女职员是财税专家，她有很好的学历背景，常能为客户供应很好的建议，在公司里的表现一直很精彩。但当她到客户的公司供应服务时，对方主管却不太注意她的建议，她所能发挥才能的机会也就不大了。  一位时装大师发觉这位财税专家在着装方面有明显的缺憾：她２６岁，身高１４７厘米、体重４３公斤，看起来机敏可爱，喜爱着童装，象个２６岁的小女孩，其外表与她所从事的工作相距甚远，所以客户对于她所提出的建议缺少安全感、依靠感，所以她难以实现她的创意。这位时装大师建议她用服装来强调出学者专家的气势，用深色的套装，对比色的上衣、丝中、镶边帽子来搭配，甚至戴上重黑边的眼镜。女财税专家照办了，结果，客户的态度有了较大的转变。很快，她成为公司的董事之一。  例二：一位女推销员在美国北部工作，一直都穿着深色套装，提着一个男性化的公文包。后来她调到阳光普照的南加州，她仍旧以同样的装束去推销商品，结果成果不够抱负。后来她改穿颜色淡的套装和洋装，换一个女性化一点的皮包，使自己有亲切感，着装的这一变化，使她的业绩提高了25％。 可见，随着社会经济、文化的发展，如何得体，适度的穿着已成为一门大有可为的学问。就寻职或在职的女性而言，服装风格的第一个原则，尤其在工商界和金融界或学术界，装扮过于时髦的女性，并不吃香，人们对服装过于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度，一般都会持有怀疑态度。  （二）不恰当的着装  成功的职业女性应当懂得如何相宜地装扮自己，但在日常生活中，职业女性的着装常会出现以下问题：、 １、过分的时髦。现代女性热爱流行的时装是很正常的现象，即使你不去刻意追求流行。流行也会左右着你。有些女性几近盲目的追求时髦。例如有家贸易公司的女秘书在指甲上同时涂了几种艳丽的指甲油，当她打字或与人交谈时，都给人一种厌恶的压迫感，一个成功的职业女性对于流行的选择必需有正确的推断力，同时要切记：在办公室，主要表现工作能力而非赶时髦的能力。  ２、过分暴露型。夏天的时候，很多职业女性便不够注意自己的身份，穿起颇为性感的服装。这样你的才能和智慧便会被埋没，甚至还会被看成轻浮。因此，再热的天气，应留意自己仪表的干净、大方。  ３、过分正式型。这个现象也是常见的。其主要原因可以说是没有适合的服装。职业女性的着装应平淡朴实。 ４、过分潇洒型。最典型的样子就是一件随任凭便的Ｔ恤或罩衫，配上一条泛白的“破”牛仔裤，丝毫不顾及办公室的原则和体制。这样的穿着可以说是特别不合适了。  ５、过分可爱型。在服装市场上有很多可爱俏丽的款式，也不适合工作中穿着。这样会给人轻浮、不稳重的感觉。  （三）职业女性着装规则 无可否认，女性在商业界的地位和信念越来越高，其工作时的服装也尤为重要。可目前为止，职业女性的着装一直是被争辩的问题。服装界人士提出了若干职业女性着装的原则。  １、套装的确是目前最适合女性的服装，但过分花哨、夸张的款式肯定要避免；极端保守的式样，则应把握如何配饰、点缀使其兔于死板之感，若是将几组套装作奇妙的搭配穿用，不仅是现代化的穿着趋势：也是符合经济原则的装扮。  ２、质料的讲究已经是不折本扣的事实，所谓质料是指服装采用的布料、裁制手工、形状轮廓等条件的精良与否。职业女性在选择套装时一定不要忽视它。 ３、过分性感或暴露的服装绝不能出现在办公室中，这会惹出不必要的麻烦。  如男同事或上司的非分念头，更会使人留下“花瓶”的印象，而失去升职的可能。若是看重自身的职业或事业心重的女性，千万要留意这一点、、  ４、现代职业女性生活形态特别活跃，需要经常花心思在服装的变化上，所以，懂得如何以奇妙的装饰来免除更衣的问题，是现代职业女性必需明白的，在出门前，最好先略作支配以做万全之计。 ５、现在的穿着是讲求礼仪的，在适当