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- 约 136页
- 2021-10-30 发布于江苏
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EMBA
策略管理培训; 企业战略管理
20世纪80年代 西欧国家
对企业高层管理人员时间安排的一次专题调查,结果表明,
高层管理人员:
40%的时间用于决定企业的目标和方向 ;
40% 的时间用于处理有关方面的关系 ;
20%的时间用于日常事务的处理 。
现代企业都将
战略列为企业发展的首要位置 。 ; ;变革调整工作流程 ;一切
战略活动
实质
都在寻找或制造一个力量:
程序力 ;50万美金;高层经理人
转观念 《明白 》
变机制 《设计 》
基层人员
转机制《适应》
变观念《明白》 ;机制:系统的结构和动作。
运作是一个程序
腐败(没有规则的游戏)
改革----利益的再分配; 打仗靠战略
管理靠机制
企业战略运行机制
;格雷格·德斯勒认为:
““如果高层只关心一件事,那么这件事就是企业的发展战略。”
因此,所谓企业的发展最为重要的就是企业竞争能力的增强。
;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。01:51:3901:51:3901:515/28/2021 1:51:39 AM
11、人总是珍惜为得到。5月-2101:51:3901:51May-2128-May-21
12、人乱于心,不宽余请。01:51:3901:51:3901:51Friday, May 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:51:3901:51:39May 28, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。28 五月 20211:51:39 上午01:51:395月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。五月 211:51 上午5月-2101:51May 28, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/5/28 1:51:3901:51:3928 May 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。1:51:39 上午1:51 上午01:51:395月-21;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。01:51:3901:51:3901:515/28/2021 1:51:39 AM
11、人总是珍惜为得到。5月-2101:51:3901:51May-2128-May-21
12、人乱于心,不宽余请。01:51:3901:51:3901:51Friday, May 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:51:3901:51:39May 28, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。28 五?? 20211:51:39 上午01:51:395月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。五月 211:51 上午5月-2101:51May 28, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/5/28 1:51:3901:51:3928 May 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。1:51:39 上午1:51 上午01:51:395月-21;专家们预估
21世纪企业的平均寿命将降到10年左右 。
未来的企业将像流星一般,转瞬消失。
而企业失败又大多源于管理者战略失误 !;
(一)学习策略、研究战略
管理者
记住贝利球王的话:
我踢球
“不是追着球跑 ,
而是看到球会落到哪里 ,
先跑过去等着 。”
;世界一些公司(英特尔、惠普)认为:
企业必须借用贝利球王的观点制定
公司策略 :
“看准趋势、准备优势、等待位势。”;临事有三难:
能见一也 ;
见而能行,二也 ;
当行必果决,三也 。;一位高层管理者
一时一事把事情做正确,是很容易做到的;
但永远做正确 ,是很不容易做到的!
永运做正确的事情靠什么?
靠的就是
战略 ;为什么一些企业成长缓慢?
为什么优秀企业很少有长命?
为什么一些企业做到一定程度竟然“不会做了”?
“无战略现象 ”
表现为经营上的
“三盲 ”
《盲__》目标不清,好高骛远,超越实际 ;
《盲__
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