企业经营导向的绩效管理方案探讨.pptxVIP

经营导向的绩效管理;主要内容;最早的绩效评估是在什么时候？; 尧将帝位禅让给舜之前，对其进行了绩效评估。;绩效管理;为什么要对绩效进行管理;绩效管理反映的管理思想;企业文化建设;绩效管理在人力资源管理中的定位;主要内容;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:57:3001:57:3001:575/28/2021 1:57:30 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:57:3001:57May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:57:3001:57:3001:57Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:57:3001:57:30May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:57:30 上午01:57:305月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:57 上午5月-2101:57May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:57:3001:57:3028 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:57:30 上午1:57 上午01:57:305月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:57:3001:57:3001:575/28/2021 1:57:30 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:57:3001:57May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:57:3001:57:3001:57Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:57:3001:57:30May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:57:30 上午01:57:305月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:57 上午5月-2101:57May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:57:3001:57:3028 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:57:30 上午1:57 上午01:57:305月-21;绩效管理的三个侧重点;侧重点比较;控制导向的绩效管理——简单排序;同简单比较法 把人当作参照标准，要求工作的同质性高 可作为其他绩效考核方法的补充;发展导向的绩效管理——目标管理;发展导向的绩效管理——360度评估;经营导向的绩效管理——KPI;销售部KPI样例;部门绩效计分卡样例;量化考核和目标考核的误区;平衡计分卡的核心思想 ——通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组???的战略轨迹，实现绩效考核-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。;;如果你是资本家……;经济增加值同时衡量了盈利和增长……;价值驱动因素 — “价值树分析”;主要内容;案例——优化业务流程导致绩效管理变革;纯净水配送流程——优化之前;关键绩效指标定义——流程优化之前;存在的问题;纯净水配送流程——优化之后;关键绩效指标定义——流程优化之后;达成的效果;结论;智慧互升 缔造非凡