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如何让你的微商团队迅速裂变成 1000 人？ 大家好，很高兴能跟大家一起学习，进步。我先自我介绍一下， 我叫×× ，我全名是×××。 现在仍然在 一家国企做一名普普通通的办公室文员， 三年前不满意工作现状， 着手微商事业， 直到 15 年做菲纹卫生巾， 才创建了自己第一支团队。下面我就管理团队和大家分享我以下谈不上经验的经验，欢迎大家帮我补充， 或者交流更好的一些办法。 一、关于如何组建起自己的团队 我相信在做的各位， 都是做微商做的比较长时间的了，我认为如果您有 5 到 10 个代理的时候， 就应该 迅速的组建自己的团队，那么如何组建起来呢，我在这和大家分享一下： 第一步你要为你的团队起一个好名字 起名字的时候尽量让这些直属代理参与其中，其乐融融的建立起 ， 属于你们的第一支队伍。要让代理又一个归属感，然后改一下群名。 第二点就是要让你这几个代理把她们的代理也拉进群，人少不要紧，后期会陆续有人加入进来。 如果你有 10 个代理，每个人有两到三个代理，算一下这个群里至少有 30 到 40 人了。那么属于你自己的一个小团队 就建立好了，接下来再分享管理。 二、分群管理大法 我们需要给团队分为三个群： 第一个：心腹代理群 第二个：直属代理一个群 第三个：就是所有代理的代理全部在一个群，也就是我刚才讲的第一个内容，第一个群。 我们仔细的来说一下这三个群如何管理和维护。 第一个群：心腹代理群。 这个群我建议大家把跟你关系不错的朋友代理啊，亲戚啊，或者跟你做很久的 代理，平时积极正能量，跟你关系很要好，能祝你一臂之力的人放到这个群， 那么平时我们除了回答大家的 疑难杂症以外，最重要的便是加强感情交流。 如何加强呢？ 比如你在淘宝买个什么衣服啊好看又便宜质量好， 又或者在哪里学到很多知识的地址， 又 或者吃一样比较新鲜的好吃的可以分享给大家。最重要的是每天可以轻松的和他们开开玩笑、唠唠家常。 从线上交流到加强线下情感。 如果现实当中你们在一个城市， 尽量多带她们出去玩啊、 吃饭啊、 唱歌啊， 如果有一天她想做其他产品的话，也是要考虑和你之间的感情的。那么这些代理以后会成为你成功的左右 手的。 重要作用： ）和谐团队气氛。 我为什么这样说， 因为我们做微商做久了经常会遇见小白代理会在群里发布各种各样 的负面消息， 只要有一点不满意的地方就会在群里嚷嚷， 让许多代理怀疑， 或者信心动摇。 这时候就需要这 些代理出来为这些小白讲解，同时在群里发布一些正能量，把一些小白的负能量搞下去，让其他代理对产品信心 不动摇，恢复正能量。 2 ）还有一点，他们可以帮助转化代理。 如果你做了一款新产品的时候转化代理非常困难， 这时候他们也会帮 你起到一定的作用，比如经常去群里说一下他赚了多少，新品带给他多少好处，这样有慢慢的代理也会受 着他们的影响，跟着转化。 第二个群：直属代理群（包含心腹代理） 首先记住一句话：你是老大又不是老大。 ： 我为什么这样说，当指导代理做微商的时候，你就是他们的团队老大，是领导人，是他们的核心人物，有 了你他们才可以赚钱，你是他们的老大。你又为什么不是他们老大？抛开这些，你就是他们的好朋友，不 是一个领导者也不是一个核心人物，你可以是他们的哥哥姐姐弟弟妹妹，也可以是他们忠实的好朋友，又 或者是他们的垃圾桶，学会倾听。 1 、做为一个老大，首先对直属代理一定要做到以下非常重要的事情 ： 1）一对一定期检查朋友圈，督导代理坚持做微商。 检查朋友圈可以三天一次可以一个礼拜一次。针对每 个代理出现的问题，给予你的理解和建议，帮助代理朋友