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劳动合同补充条款 劳动合同补充协议甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：经甲乙双方协商全都，达成以下劳动合同补充协议：一、试用期间，假设甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，可以准时解除劳动合同。二、培训1、乙方在甲方录用后，岗前培训不合格者，甲方有权解除合同。2、由甲方供应条件对乙方进展培训的，培训前甲乙双方须签订《培训合同》或者培训协议，假设乙方未按《培训合同》规定的效劳年限效劳于甲方，乙方应当按《培训合同》的要求，担当相应的违约责任，并赐予甲方相应的赔偿。3、本条第2款中的培训费用由乙方先行垫付，培训合格后由甲方支付，假设不合格，那么甲方不赐予支付。三、保密1、乙方根据甲方的要求严守甲方的隐秘，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何资料以任何方式向甲方内外的任何无关人员透露，或将该资料用于不涉及乙方在甲方工作范围内的任何目的。2、本合同终止或解除时，乙方持有的甲方的任何资料应交还给甲方，假设乙方拒不交还，甲方有权不予结算相关手续。3、乙方违背本条规定的，按甲方的有关规定处理。四、劳动纪律1、乙方应遵守甲方所制定的各项管理规章制度、员工手册、本合同的全部条款及国家的相关规定，假设乙方违背，甲方将视其情节轻重，根据甲方的各项管理制度的规定作出处理。2、因为乙方违背甲方劳动纪律和相关管理规定或者因受到甲方的处分而进展的报复行为而给甲方造成损失的，那么应对甲方予以赔偿，后果均由乙方本人担当。五、乙方有以下情形之一者，甲方可随时解除劳动合同：1、符合《劳动法》其次十五条、《劳动合同法》第三十九条、《劳动合同法施行条例》第十九条的规定的。2、虚领甲方的工资或其他酬劳的；多报加班费、误餐费、差旅费的，帮助别人进展此类行为的。3、将补充条款第三条所述的保密资料用于未经甲方同意的用处，或拿走甲方或别人财物的。4、挪用公款、盗窃甲方或别人财物的。5、在向甲方求职过程中实行欺骗行为的。6、乙方未根据本合同按时足额向甲方供应相应的劳动义务的。7、经单位考核，次未到达业绩考核标准。8、严峻违背甲方人事规章制度的。六、乙方有以下情形之一者，甲方可提早30日以书面形式通知乙方解除劳动合同，且不予支付经济补偿金。1、符合《劳动法》其次十四条、二十六条、二十七条，《劳动合同法》第四十条的、四十一条规定的。2、未经甲方同意，承受甲方客户重礼的。3、在本合同效劳期内，为其他单位或主体工作的。4、拒不服从甲方负责人或甲方部门负责人的合法指令的。七、乙方解除劳动合同1、符合《劳动法》第三十二条、《劳动合同法》第三十八条的规定的，乙方可以解除劳动合同。2、其他状况下，乙方有正值理由向甲方提出解除劳动合同的，须提早30日向甲方提出书面申请。并担当本合同商定的相应违约责任。且乙方应当根据《劳动合同法施行条例》其次十六条的规定对甲方担当责任。八、在本合同期限内，甲方可以依据单位运作状况，结合单位的薪酬管理制度，调整乙方的薪酬。在乙方待岗期间，甲方支付乙方%的当地最低工资作为生活费。乙方待岗超过三个月的，甲方有权单方解除乙方的劳动关系，相关手续按法律规定和双方商定予以办理。九、在本合同期限内，甲方可以依据自己的管理情况调整乙方的工作岗位和工作场所。乙方应服从工作支配。调整后甲方可依据工作岗位重新核定乙方的工资酬劳。但是调整后的薪酬不得低于国家规定的最低工资标准。十、乙方在与甲方签署本合同时不得与其他单位或雇主有劳动关系，假如乙方隐瞒其与其他单位或雇主已有的劳动关系，所造成的任何损失均由乙方个人负责。给甲方造成损失的，乙方须予以赔偿。十一、关于社会保险事项，甲乙双方根据商定和法律的规定予以执行。十二、其他状况甲方与乙方解除劳动合同的通知时间可以实行提早一个月通知乙方的方式，也可以实行多计发一个月工资视为提早一个月通知乙方的方式。本补充协议与劳动合同书具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：人之初，性本善。性相近，习相远。苟不教，性乃迁。教之道，贵以专。昔孟母，择邻处。子不学，断机杼。窦燕山，有义方。教五子，名俱扬。养不教，父之过。教不严，师之惰。子不学，非所宜。幼不学，老何为。玉不琢，不成器。人不学，不知义。为人子，方少时。亲师友，习礼仪。香九龄，能温席。孝于亲，所当执。融四岁，能让梨。弟于长，宜先知。首孝悌，次见闻。知某数，识某文。一而十，十而百。百而千，千而万。三才者，天地人。三光者，日月星。三纲者，君臣义。父子亲，夫妇顺。