- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
?
?
宏软科技深度解析
视觉AI算法领军企业,技术外延拓展下游新赛道
?
?
1 视觉 AI龙头企业,围绕手机拓展屏下业务,技术外延切入智能汽车赛道
1.1 深耕图像技术 27 年,“1+2+N”公司战略清晰
全球手机影像算法龙头,围绕手机拓展屏下业务,技术外延切入智能汽车赛道。公 司自 1994 年成立至今始终专注于计算机视觉领域,在全球范围内为智能手机、智能汽 车、AIoT 等设备提供计算机视觉技术解决方案。以技术应用的载体变化进行划分,公 司的发展历经三个阶段:1)第一阶段专注图像处理技术:1994 年邓晖博士在美国成立 公司前身 ArcSoft US,其产品 PhotoStudio 当时占据了主流扫描仪和数码相机市场。2) 第二阶段发力移动端图像处理:2004 年,公司开始聚焦移动摄影算法领域,完成多个图 像增强算法。公司提供的算法竞争力强,当前市占率排名前五的安卓手机厂商都有使用 虹软算法;3)第三阶段拓展智能汽车和屏下业务:自 2016 年起公司开始重视视觉人工 智能在智能驾驶以及 IoT 领域的应用。2019 年,公司登录科创板上市,其募集资金过半 用于智能汽车及 AIoT 领域以及屏下业务。近些年,公司在智能汽车领域的业务开拓发 展迅速,截止 2020 年末,虹软科技已经在主机厂商和 Tier1 客户取得 37 个量产车型定点 和 7 个预研项目;光学屏下指纹解决方案也处于业务爆发前夕,该方案现在已经完成客 户调试;同时,环境光传感器(ALS)也正在与生产厂商进行最后的量产工艺验证。
公司基于视觉 AI 技术打造业务增长点,形成“1+2+N”的发展战略。公司当前的业 务发展基于“1+2+N”的策略展开,具体体现为:1)巩固手机影像算法的龙头地位。围 绕公司核心计算机视觉技术,巩固手机影像算法的龙头地位,发力 3D 视觉传感器 ToF 相关的解决方案;2)积极打造适合公司的第二增长曲线。一方面是屏下相关光电解决方案,目前包括光学屏下指纹识别和屏下亮度环境光传感器芯片,另一方面是智能驾驶业 务,包括智能座舱、智能驾驶辅助系统和 360 度环视视觉子系统;3)多方向探索新兴 业务的潜在市场。积极将公司现有的计算机视觉技术向包括智能家居、智能保险、智能 零售、互联网视频等领域推广延伸。
1.2 股权结构清晰且稳定,多个持股平台深度绑定核心骨干
创始人为第一大股东,六大员工持股平台占比达 13.76%。截至 2021 年第一季度, 公司创始人邓晖先生共计持股 29.24%,其妻子 Liuhong Yang 作为一致行动人持股 4.83%,两人合计控制 34.07%的股权,是公司的实际控制人。此外,公司乐于同员工分 享发展红利,在上市前共计搭建六个员工持股平台,合计持有公司上市后股份的 13.76%, 覆盖员工数超过 150 人,约占员工总数的 27%。
持续进行股权激励计划,深度绑定核心骨干保障公司长期发展。2020 年,公司为进 一步建立激励约束机制,与员工分享公司发展红利,推出为期五年的业绩考核股权激励 计划。2020 年 9 月公司共向 312 个技术、业务及其他骨干授予 353.6 万股股票,占授 予时公司总股本的 0.87%,覆盖员工约占公司总数的 40%。2021 年,公司又计划回购 2 亿元至 3 亿元股份在未来全部用于员工持股计划或股权激励,并在发布股份回购实施结 果的三年内实施。我们认为,公司在实施股权激励方面有着长期稳定的计划,对深度绑 定核心员工起到积极作用,助力公司成功把握多轮技术及产品周期。
1.3 高管团队行业积淀深厚,公司核心技术复用率高
高管团队大多为技术出身,伴随公司发展十余载。创始人邓晖是北京大学原子核物 理专业硕士研究生,英国剑桥大学卡文迪许实验室博士后,曾获美国 PMDA 摄影技术成 就奖,兼具艺术和技术的双重视角,主要负责公司核心技术和产品研发战略的制定。首 席技术官王进是浙江大学 CADCG 国家重点实验室博士,主持国家重点自然基金项目 3 项,获 2017 中国 IT 年度人物人工智能贡献奖,以及 2018 年度吴文俊人工智能科技 进步奖,十几年间领导了公司各项视觉人工智能核心技术的研发。首席运营官 Xiangxin Bi 是北京大学物理硕士、美国肯塔基大学博士,曾在 MIT 从事博士后研究工作。首席营 销官徐坚曾担任公司资深工程师、产品总监及区域市场总监,主要负责客户需求研究及 技术服务。我们认为,公司四位高管均为技术出身,且长期在公司关键岗位上任职,是 公司进一步发展的有力保障。
研发团队快速扩张,硕博占比高达 65%。2018 年以来,公司业务快速发展,一方 面在智能手机视觉领域持续扩张;另一方面业务范围拓展至屏下技术解决方案、智能汽 车和其他 AIoT 领域,因此
您可能关注的文档
- 富满电子专题研究-冉冉升起的平台型IC新星.docx
- 密尔克卫深度解析-化工供应链物流龙头如何开启飞轮.docx
- 容知日新专题研究报告-工业医生,让工业更美好.docx
- 容百科技研究报告-三元正极龙头,高镍化趋势下市占率有望提升.docx
- 容百科技深度解析-高镍正极龙头崛起之路.docx
- 家电行业研究及中期投资策略-把握新兴赛道.docx
- 容百科技专题研究报告-高镍正极龙头,先发优势显著.docx
- 家电行业研究-家电行业投资的变与不变.docx
- 家电行业研究-“小”家电,“大”未来.docx
- 家电行业深度研究报告-由代工到创牌,家电企业因何成功.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)