组织行为学（第二版）课件：第二章 个人行为人.pptxVIP

第二章 个人行为人;;知觉与归因;一、知觉与归因;一、知觉与归因;一、知觉与归因;闭合律。人们的知觉有使轮廓线弥合、把一种不连贯的有缺口的图形尽可能地在心理上使之趋合而形成完整图形的趋势。 良好图形。具有简明性、对称性的客体更容易被知觉。;一、知觉与归因;知觉对象的影响主要体现在以下方面: 知觉对象本身的特征。 对象与背景的差别。 对象的组合方式。 情境对知觉的影响主要表现在三个方面: 刺激的选择; 刺激的解释; 刺激的添加和想象。;一、知觉与归因;一、知觉与归因;??、知觉与归因;一、知觉与归因;一、知觉与归因;一、知觉与归因;二、决策;二、决策;二、决策;二、决策;二、决策;二、决策;二、决策;二、决策;二、决策;二、决策;二、决策;二、决策;图2—4　决策风格类型;三、学习与行为塑造;三、学习与行为塑造;三、学习与行为塑造;三、学习与行为塑造;三、学习与行为塑造;情绪、情感与意志;一、情绪、情感与意志;一、情绪、情感与意志;二、工作压力及其管理;二、工作压力及其管理;图2—5　压力的组织模型;二、工作压力及其管理;三、工作挫折;三、工作挫折;个体能力差异与应用;一、个体能力差异与应用;一、个体能力差异与应用;一、个体能力差异与应用;一、个体能力差异与应用;一、个体能力差异与应用;二、个体气质差异与行为;二、个体气质差异与行为;二、个体气质差异与行为;三、个体性格特点与行为;三、个体性格特点与行为