行政综合管理岗岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政综合管理岗岗位职责任职要求 行政综合管理岗岗位职责 职责描述: 1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接; 2、负责协助处理涉外的商务公文; 3、负责协助维护涉外的公共关系; 4、负责协助开展业务外联等相关工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业; 2.有会计从业资格证书的优先考虑; 3.大学英语六级,年龄36岁以下; 4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑; 5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的优先考虑工作经验; 6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。 行政综合管理岗岗位 篇2：行政总监经理岗位职责任职要求 行政总监经理岗位职责 职责描述: 1、协调、安排总裁工作日程和各项活动。 2、参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要,经审阅下发。 3、协助总裁处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。 4、汇总整理上报总裁的各类文件,并协调总裁及时处理后回复、登记、存档;负责总裁各类收文、发文的日常流转、追踪。 5、协助总裁做好对外联系和公关工作,开展各通路的沟通联络、商务洽谈以及协调管理;负责总裁客人的引导接待服务,并做好会面接洽等相关事项的安排。 6、负责及时向各部门传达总裁的各项指示和安排;跟进工作目标的分解与执行;对总裁会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办。 7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上工作经验,其中3年以上行政管理工作经验,有大型或上市公司集团行政管理经验。 3、英语听说良好,英语专八或海外留学经历优先; 4、熟悉办公软件及公文写作,具有较强的文字组织、公文书写能力。 工作条理性、计划性、组织沟通能力强,工作认真负责并具有较强的执行力。 行政总监经理岗位 篇3：行政主管经理岗位职责任职要求 行政主管经理岗位职责 岗位职责: 1.起草、修正和完善人力资源和行政管理各项规章制度; 2.负责整体招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事务; 3.员工入、离职,请休假、奖惩等各项实务; 4.办公设施设备、办公室租赁、办公环境、固定资产等行政事务; 5.公司公章、证照保管及各项年检业务; 6.协助业务部门完成合同审核、盖章、邮寄等工作; 7.组织员工活动,协助总经理不断改善团队氛围,提升团队凝聚力; 8.其他人力行政相关工作 任职要求: 1.统招本科以上学历,管理类专业为佳; 2.良好的口头表达和沟通协调能力; 3.较强的服务意识和自我驱动力; 行政主管经理岗位 篇4：行政专员岗岗位职责任职要求 行政专员岗岗位职责 职责描述: 负责分行行政事务工作,包括档案管理、文书起草、公文制定、文件收发、对外联络及领导交办的其他工作。 应聘条件: 1、年龄在30周岁及以下; 2、全日制本科及以上学历,汉语言文学专业优先; 3、具有2年及以上大型企业行政事务工作经验,有较好的文字功底; 4、具有较强的沟通能力和书面表达能力; 5、具备良好的沟通能力和组织协调能力。 行政专员岗岗位 【行政综合管理岗岗位职责任职要求】