人事助理岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 人事助理岗位职责任职要求 人事助理岗位职责 人事行政助理 中国人寿保险 中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司 职位描述: 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2 建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 3 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4 协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划 5 帮助建立员工关系,协调员工与管理层关系以及组织员工活动 6 承办领导交办的其他工作 7高额绩效+公司奖励+旅游 任职资格: 1 年龄在20—30周岁,条件优秀可适当放宽 2 在人员招聘、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作能力 3 有一定的书面、口头表达能力。具有亲和力以及服务意识、 4 熟练操作office办公软件 人事助理岗位 篇2：分析师助理岗位职责任职要求 分析师助理岗位职责 分析师/助理分析师 顾均辉 上海简识品牌咨询事务所,简识 基本要求: 1. 3年以上销售、市场营销、企业咨询、品牌运营、广告传播等相关经验,以上具备一项及多项均可; 2. 参与战略定位咨询项目,做企业战略定位的分析和研究,并跟进企业的战略执行。 3. 在项目中,独立承担专项研究工作,包括与客户行业相关的商业资料收集与分析整理,市场调研,进行企业中高管的访谈,讨论研究客户应采取的策略与运营配称