企业员工稿件征集方案计划.pdfVIP

.- 公司员工稿件有奖征集方案（修订） 公司为加强企业文化建设、营造团队学习氛围 ，鼓励全体员 工发表各类文稿，并制定相应奖励制度。充分发挥信息知识传播 的积极作用，有利于展示和提升企业形象，促进企业文化全面发 展，还可开发员工创造力、挖掘员工潜力。 一、征稿对象 XX 管理有限公司全体员工 二、稿件形式 图文稿件、图片稿件、文字稿件 三、稿件要求 1. 普通稿件要求 1.1. 公司各部门员工撰写稿件，不限文体、篇幅，但需思路 （主题 ）明确、图片清晰。 1.2. 稿件开头要写标题，末尾要注明撰稿人、撰稿日期。 1.3. 不能发布虚假信息、攻击个人名誉信息、不能散布谣言 , 不得将剽窃作为原创，投稿者应对信息来源的真实性负责，否 则，当事人将自行承担相关追究责任。 1.4. 内容要求积极向上，可反映部门取得的成绩、员工之间 相互配合完成工作的案例、团队协作工作体会、企业文化学习心 得、工作中的感悟；也可以反映生活小妙招、生活感悟等。发表 的题材不得违反国家相关法律、法规、公司规章制度。 2. 官方媒体用稿要求 .- 2.1. 满足普通稿件要求。 2.2. 内容符合公司文化宣传方向。 2.3. 优选原创稿件，符合主题明确、内容充实、逻辑清晰、 思路创新、紧跟热点等要求。 2.4. 原则上先选择图文结合的 A 级稿件。 四、稿件评分 为更加公平、公正地评价员工发布的稿件质量，企宣员根据 《稿件评分表》对稿件进行评分评级。稿件共分为 A、B 二级，要 求 A、B 级稿件均需满足普通稿件要求， A 级文需达到评分标准 6 分以上，其他归为 B 级文。评分标准总分为 10 分，细分项如下： 1. 文字价值性（ 5 分，每项 1 分） ①内容真实、原创度高。 ②文章逻辑清晰、层次分明。 ③紧跟热点，切中问题要害。 ④语言流畅，内容生动。 ⑤字数大于或等于 300 字。 2. 图片价值性（ 5 分，每项 1 分） ①图片高清、明亮。 ②画面均衡、完整。 ③图片内容有意义，切合主题。 ④图片能紧跟热点。 ⑤图片大于 5 张。 评分标准采用内部评审制，由企宣员进行初级评分、经理助 .- 理监督、经理终审。若对稿件评分标准存有异议，可向企宣员提 出建议，并协商修订。具体稿件评分表如下： 稿件评分表 评分 序号 类别 分值 采分点 结果 1. 内容真实、原创度高。 2. 文章逻辑清晰、层次分明。