企业规章制度的意义.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 企业规章制度的意义 篇一：浅析企业管理制度的重要性 浅析企业管理制度的重要性 一个企业若要想正常运转， 不仅需要企业管理者细心掌舵而且还要有 一整套正规化、行之有效的人事管理制度作为基本保障。家有家规， 国有国法，体现的就是制度的重要性。 制度，最大的作用是在于维持企业内部的秩序。 制度本身是一种规范 和约束，如果没有制度的约束力，那么企业内部则自乱，导致管理者 有操不完的心、 生不完的气， 到头来不得不耗费大量时间和精力去处 理大量琐碎的事。 如果把员工招聘、 人事调动、 薪金福利、 考勤值班、 绩效管理等企业常态事务用制度的形式加以说明， 在由各个部门负责 落实，管理者自然可以腾出时间来考虑企业的发展大局。 中小企业用正规化的制度进行管理， 看似不讲情面， 但对于维持整个 团队的良性运转却能起到积极的作用。 首先，要求员工做到的管理者 必须先做到， 管理者按制度办事没有商量， 下属自然对制度有敬畏之 心，不敢轻易越轨。 用制度管人，就要给制度以最大的权威性，在制度面前，人人平等， 制度的约束可以让企业的每个调整到最佳的工作状态， 还能体现公平 原则，让制度说话，管理者才能从常态的事务中解脱出来，专注于更 重要的工作。 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 规章制度可以使重复的流程简单化， 节省企业大量的资源和成本， 正 规化制度是管理思想、 管理方法的集中体现， 是企业良性运转的最有 效工具，因此一个企业必须要有一套个性正规化的制度才能做到制度 管人，有理可依。 篇二：企业规章制度有什么作用 企业规章制度有什么作用 1、规章制度首先是应用于标准化管理。 即制度可以规范员工的行为， 规范企业管理等。这样说起来比较空泛。比如：有着全面完善的规章 制度，公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动， 因为不会出现有 人干的工作少而拿到和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇； 这也 是出于人力资源的考虑， 员工最注重的因素 —— 发展和公平。 公平就 是靠制度来体现的。 2、有些企业的规章制度是应用于标杆管理。即制度中明确指出公司 的发展目标，指出面向此标准所要做到的项目。 3、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对。比如发改委要 求的项目基金的申报材料中， 有一项就是公司政策及管理制度， 必须 有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。 同 理，许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章。 这是考核标准之一。 4、完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任，容易赢得商业机会。 企业规章制度可以实现如下功能： （1）保障企业合法有序地运作，最大限度的降低劳资纠纷； （2）保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本。 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 （3）防止管理的任意性，为企业管理者与员工创造规范有序的工作 环境；制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要； （4 ）优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职 工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性 （5