女士面试着装应注意问题模板.docVIP

女士面试着装应注意的问题_模板 女士面试着装应注意的问题_模板 PAGE / NUMPAGES 女士面试着装应注意的问题_模板 女士面试着装应注意的问题 _模板 化妆 : 1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆 ,会使面色看起来红润、朝气蓬勃 ,显得人更有亲和力 !勿浓妆艳抹。 2、发型要中规中矩 ,如果是长头发最好束起来 ,如果散开一定要干净 ,最好不要烫发。 3、 不宜擦拭过多的香水。 4、不要染指甲 ,指甲一定要保持整洁。 饰品 : 1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的 ,但要避免戴好几个戒指。同时 ,小巧的耳环十分令人 接受。身体的其他部位千万不可佩带珠宝。 2、面试时带公文包还是大钱包呢 ?可以带一个 ,不能两个都带。 公文包要比钱包更显威信。 3、戴一个好项链来突出你的套装没有什么不对的 ,但不要戴假珍珠或者华而不实的珠宝。 手镯也是这样。不要佩戴刻有自己姓名的风骚的手镯和珠宝。许多考官发现风骚的手镯太 ” 吸引人 ”或太幼稚。 衣着 : 1、在选择衣服上 ,套装和连衣裙是比较正式的。 女式套装在选配方面较男士西装更为讲究 , 也更为繁复。但不论什么季节和地区 ,如果只买一件套装 ,深色套装是最稳妥、最保险的。 2、过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。裙装长度应在膝盖左右或以下 ,太短有失庄重。 3、在夏天里 ,一些女士都会穿着丝袜 ,不可避免的是丝袜很容易剐破 ,所以在面试时要多带一双 ,避免穿着破洞的丝袜的尴尬。 4、面谈时应穿着高跟鞋 ,最好避免穿着平底鞋。鞋跟 3-5 厘米 5、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜 ,颜色勿过于花俏 ,形式亦不宜暴露。 最近发布的一项调查显示，大学生在找工作的过程中，畏惧失败、 与他人竞争时自卑、 缺乏面试经验已经成为影响求职成功率的三个主要问题。 就此，记者咨询了中南人力资源公司运营经理李丰学先生。 要素一克服畏惧心 理。李丰学认为，很多大学生在校期间只顾埋头读书、很少与社会接触，对参与社会交 往和竞争有惧怕心理。对此，最实用的办法是 “放血治疗 ”。求职者具体的操作办法是：找几 个与自己一样不敢走出去求职的同学组成一组， 由于彼此情况差不多， 不会有压力， 在一起 交流沟通时通常会很顺利； 几次以后， 再另换一组沟通技巧高于自己的人进行交谈， 逐渐培 养出 “我也能成功地与人沟通交流 ”的信心。 要素二建立竞争中的 自信心。在求职过程中， 有些毕业生面对比自己强的人， 会产生 “未比先输 ”的自卑心理。“这些人最重要的就是缺乏成就感 ”，李丰学表示，建立自信心的办法是： 从小任务和最基本 的要求做起，培养自信心和荣誉感， 每次完成任务后都表扬和奖励自己，否则予以惩罚；然 后稍稍提高任务难度， 并随时找人分享成长的经验， 获得肯定 如此循环， 不断恢复和提升自信，培养荣誉感和成熟度，直到敢于正视某些方面优于自己的对手。 要素三自我培养面试经验 对于应届生来说，面对考官时 “发怵 ”是常见的难题之一，这主要是担心自己经验不足，不知道该如何对付考官。 如何能够不遭受面试失败的打击，又获得面试经验呢？解决办法就是多参与模拟招聘。 通过心理指导师或经验人士设计的模拟面试，从求职者与主考官目光的接触、礼仪、表情、 语言、 仪表、态度甚至握手的时机、 方式等方面进行反复的实践性训练，直至做到在任何时 候都能应对自如。 为什么选择来本公司应征？ 这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答， 除说明公司的待遇、 福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。 为什么辞去前一份工作？ 此时如果一味批评以前的工作， 便很难被录用。 而应说明是为了 “实现自我 ”之类了话语。 此外，无工作经验者则可对应征公司的性质，表现出兴趣作答。 过去的工作经历如何？ 社会新鲜人可尽量提出所有打工或兼职的经验 ,甚至曾义务帮助过学校 ,其它团体或亲朋 好友的工作经验皆可补充 ,最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明 在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。 对工作期望与目标为何？ 对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答： “我 的目标是 ，为了达到这个目标，必须努力充实自己 ，而我拥有这样的自信。 ” 或“这是我从小到大的理想 。 ” 喜欢这份工作的哪一点？ 无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答， 如： “交通方便 ” 或“工作性质适合自己 ”之类。 有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处， 主管多会极感兴趣的。 谈谈在工作上接受挫败的经验 每一位干练的工作者， 都不免要接受挫败的挑战。 挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是积极的， 例如从中学到教训， 努力找出原因， 终于