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申帅 2014年10月
挂职锻炼工作汇报
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积极建立横向到边、纵向到底不留死角安全工作(gōngzuò)执行力考评、互评机制，借助外力并同时加强自我监督，提高执行力。
执行力还需要持续加强，工作(gōngzuò)拖沓现象时有出现
加强(jiāqiáng)团队协作
提高(tí gāo)思想修养
沟通(gōutōng)协调时
有障碍出现
提升说话与做人的艺术，积极践行“简单、阳光、坦诚”的企业文化，摒弃个人偏见，紧紧围绕工作，掌握沟通技巧，消除障碍。
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职业(zhíyè)发展的五个阶段
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下半年工作(gōngzuò)展望
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