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新员工入职的心得体会范文 5 篇 心得体会是指一种读书、 实践后所写的感受性文字。 是指将学习的东西运用 到实践中去， 通过实践反思学习内容并记录下来的文字， 近似于经验总结。 下面 是小编搜集新员工入职的心得体会范文 5 篇，希望对你有所帮助。 新员工入职的心得体会 ( 一) 刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是 80 后 的通病，现实的残酷很快让我的梦想破灭了。 “纸上谈兵终觉浅 , 绝知此事要躬行” ， 好高骛远、心态漂浮，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心， 本想用最快的速度融入中石化这个大家庭，却发现摆在我面前的不都阳光坦途， 也有些或大或小的坎。 初到市片区 45 站觉得一切都很新鲜，大家很热情。站长给我进行了岗前培 训，同事们为我细心讲解， 在短期内对加油站工作有了较全面的了解， 并且能够 胜任基本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中，大家都给与我很 大的支持和帮助。 从无所是从到代岗主办， 我不断地学习和成长着， 但不知为什么心里却总是 酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉 得自己格格不入。 原来工作就是这个样子啊， 在学校的时候多热闹， 虽说明白加 油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤单，很悲哀，也很失 败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了， 站上的同事告诉我这是冻疮， 当时我第一反应是我的手完了， 心里委屈极了。 后 来，我发现站上的同事都有冻疮，大家想办法预防、治疗，还将有效地方法介绍 给我……在不知不觉中，我已融入 45 站这个大家庭并真真切切的体会到，为中 石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。 石化人的热情、 认真和专业， 这是每个从业者都向往的一种职场氛围。 在这 段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向， 并由部门的业务范畴来规划自身 的发展计划。同时，我也发觉有些工作环节可以进行更为有效的改善： 第一，员工素质参差不齐亟待解决。 加油站是公司销售的前沿阵地， 隶属于 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 服务行业， 加油员的素养直接影响着加油站的业绩。 而加油站的员工素质参差不 齐，文化程度高低悬殊。 大中专生与中小学文化程序的人并存， 高级职称的人与 无各称的人并存， 高级技工与初学工并存。 受当前的体制局限， 不可能将低素质 的员工全部辞退而去大量招聘高档次的人才， 只能在现有的制度和条件下， 尽量 改善这种普遍现象。 着重岗前培训，将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进行系统的培训， 加强员工手册的学习，包括技术业务，规章制度，职业礼仪道德等。员工应要有 文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强，培训合 格后上岗。建全培训基地，多开展技术知识竞赛、岗位练兵。通过竞赛，促使员 工争当岗位能手、业务尖子，以提高技术业务水平，提升公司整体形象。 第二，信息交流、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代，对于信息的掌 握速度和程度对企业发展产生着深远的影响。 促进公司内、外部信息交流与沟通， 加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于细