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构建“君子文化”凝聚新时代奋进力量 关键词：袁小宁，陕投集团，君子文化，尊礼守善，崇实尚新 陕西投资集团有限公司（以下简称陕投集团）成立于1991年，是以能源、金融、投资为主业的陕西省首家国有资本投资运营公司，2019-2020年连续两年跻身中国企业500强。 一直以来，陕投集团高度重视文化建设，立足企业改革发展实际，在传承中实践、在探索中创新，提出了构建具有陕投集团特色的“君子文化”体系的构想，打造了优良的“君子文化”体系，形成了陕投集团“君子文化”系列成果。2021年4月15日，陕投集团被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化最佳实践企业”称号。 为探究陕投集团“君子文化”建设经验，本刊记者采访了陕投集团党委书记、董事长袁小宁。 记者：祝贺陕投集团荣获“全国企业文化最佳实践企业”称号。能获此殊荣不是一日之功，首先请介绍一下陕投集团“君子文化”建设历程。 袁小宁：今年恰逢陕投集团成立30周年，在介绍“君子文化”建设历程前，我先用“三个10年”简要回顾陕投集团发展历程。 陕投集团成立的第一个10年，以缓解电荒、为陕西经济发展提供电力供应为己任，管理和使用电建电权基金，在陕北、关中、陕南投资火电厂、水电厂和电网建设，拥有的电力产权装机容量一度占我省的四分之一，极大缓解了陕西用电紧张的局面。第二个10年，随着省政府将陕电投整体改制为陕西省投资集团（有限）公司，集团全面拓展投资领域，整合陕西金融资产，培育形成了西部证券、西部信托、永安保险等重要金融企业；承担秦岭终南山隧道、西安人民大厦、信息大厦、陕西自然博物馆等政府工程，将之建成投运，并将产业进一步拓展到房地产领域；率先投身陕北能源化工基地建设，建成陕北首个大型煤化工、盐化工、煤电一体化项目，并在全省实施“气化陕西”工程，集团逐步由单一电力建设专业化公司走向以电力建设为主导、多元化发展的综合性投资公司。通过资本运作盘活存量资产，积极实践“能投会卖”的投资理念和“阶段性持股”经营理念，培育了我省多个优势产业，带动了千亿级投资。第三个10年，集团积极适应新常态，大力推进结构调整与转型升级。特别是“十三五”以来紧抓全面深化国企改革的历史性机遇，积极承担陕西首家国有资本投资运营公司改革试点重任，逐步构建了适合国有资本投资运营公司的发展理念、产业体系、管理框架和运营机制，实现了向国有资本投资运营公司的转型。 从30年的改革发展历程可以看出，陕投集团所体现出来的政治意识、大局意识、担当精神等，为“君子文化”的建设提供了深厚积淀。2015年，面对即将开启的“十三五”发展战略目标任务，我们在客观分析企业文化建设现状的基础上，总结近20多年推进改革发展中形成的宝贵财富，提出实施“君子文化”倡导工程，并作为集团党建“四个工程”之一（其他三个为党建示范工程、文明单位创建工程、幸福陕投打造工程）系统推进。“十三五”以来，我们不断统一思想，深化对“君子文化”的认知和理解，并在实践中逐步将“君子文化”与党的建设、国企改革、管控制度、企业管理、职工生活等深度融合。在广大员工的积极践行和参与下，经过集团上下10余次征询意见、近万人次参与讨论、2000多条意见建议充实，凝炼内涵精华、归集要素要义，形成了较为系统的陕投“君子文化”理念体系及系列成果，于2020年1月5日正式发布实施。2020年以来，大力组织开展“君子文化”成果宣贯、君子型员工塑造和君子型企业打造，不断丰富“君子文化”实践途径，持续推进“君子文化”融合创新，极大地提升了“君子文化”的影响力、作用力。 记者：从您的介绍可以看出，陕投“君子文化”建设根植于陕投集团30年改革发展实践，起步于“十三五”。目前看，全国各地打造“君子文化”的企业不少，陕投集团的“君子文化”有什么特殊内涵？体系内容是怎样的？ 袁小宁：陕投集团“君子文化”，不是简单复制传统意义上的君子概念，它是以党的建设为引领，源自中华优秀传统文化和社会主义先进文化，植根于集团改革发展实践，涵盖了集团近三十年来尤其是近五年来的改革发展、经营管理、制度建设、企业治理等全方位内容，是从文化视角对集团“十三五”发展的系统总结和提炼。 陕投“君子文化”遵循马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，遵循社会主义核心价值观和中国优秀传统文化关于“君子文化”的论述，遵循陕投集团发展过程中的优秀文化积淀，其核心要义是“尊礼守善，崇实尚新”的君子观。尊礼守善，即外正其身、内正其心。尊礼即做人守规矩，做事重规范，是无需提醒的自觉；守善即崇尚仁爱，担当大义，是植根于内心的修养。崇实尚新，即脚踏实地、精进不已。崇实即实事求是，真抓实干，是立身处世的根基；尚新即锐意进取，开拓创新，是永不懈怠的追求。 “君子文化”以陕投君子观为主线，从集团发展和人员发