银行劳务派遣用工存在的风险及规避措施的探讨.docxVIP

下载本文档

75
0
约4.34千字
约 8页
2021-11-26 发布于中国
举报
版权申诉

银行劳务派遣用工存在的风险及规避措施的探讨.docx

1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

银行劳务派遣用工存在的风险及规避措施的探讨 ? 摘要：随着我国各企业总量及规模的不断发展、壮大，为了满足企业对用工需求的急剧增加，企业的用工方式不断推陈出新。其中，劳务派遣作为一种新型用工方式，因其低风险、低成本逐渐被大多企业所接受。但在劳务派遣兴盛的同时，也为劳务派遣机构、用工单位、被派遣劳动者带来一系列的法律问题。本文围绕M银行对编外人员实施劳务派遣方式导致的相关法律问题进行分析探讨，希冀能够为企业在使用劳务派遣用工过程中提供帮助。 ?? 关键词：劳务派遣? 法律风险企业用工规避措施 ? 1.背景 1.1、2008年《劳运合同法》正式颁布，劳务派遣以一种新型的用工方式出现在企业面前。