人事行政主管绩效考核评分表.pdfVIP

员工绩效考核评定表 员工基本信息 姓　　　　名 考核期间 2011/1/1 ～ 2011/1/31 所属部门 分数 员工自我评分 部门主管评分 公司评分 总分 评定标准 （此部分标准为以下所有考核项 目标准，100分制。总分部分有公司自动换算） A 90~100 杰出 　 —超出预计要求非常令人满意完成工作 B 80~89 良好 —比预计要求更令人满意完成工作 C 70~79 达到要求 —能按要求完成工作 目标 D 60~69 需改进 —能按要求完成主要工作 目标，但需改进 E 60以下 不满意 —低于期望值 备注 公司主管从全局角度考虑，权衡各个项 目的差异和员工的职务级别，评分可以超过100分