培养员工的品质修养.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 培养员工的品质修养 假如把企业比作一只雄鹰，那么企业的制度和文化就是雄鹰的双翼。企业每一位员工的品质、素养、行为等，都直接关系着企业的社会信誉和经济效益，是打算企业发展水平的软性指标。作者结合近二十年的管理经验，以亚卫公司为例，浅谈企业员工的品质修养的培育及品质修养在企业经营中的作用。  １亚卫员工的品质及素养要求  １．１忠诚、正直、实在、真诚、和善  ①忠诚：要求员工忠于集体、忠于家庭、忠于朋友，只有忠诚的人才能得到别人的信任，拥有真正的朋友和长久的友情。②正直：心中要有正气，为人要正直，不搞阴谋阴谋，在工作中坚持原则，要善不欺、恶不怕，刚正不阿。③真诚、实在：对人要真心，有话要说出来，不能当面一套，背后一套；口头一套，心中一套。④和善：和善是中华民族的传统美德，应予以弘扬。  １．２宽容、虚心、义气  ①宽容：人无完人，同事之间不要计较太多。每个人都有自己的优点，要多看别人的优点，只要不是事关大局和大是大非的原则性问题，都不要针锋相对。人有多宽的胸怀就能成就多大的事业，只有容人之人才能取得事业的成功。②虚心：三人行必有我师，世界上没有全才，每个人都有其长项和短处，就其专长而言，也是人外有人天外有天的，不能目空一切，只有虚心，多向别人学习，才能不断地提高。③义气：朋友有困难，一定要伸出救济