公路收费所工作计划与公路系统教育培训工作计划.docxVIP

公路收费所工作方案 公路收费所工作方案 为进一步推发动工们的工作积极性与创造性，确保全国巾帼文明岗的先进性，站内于 1月1 3日上午召开了 XX 年度年终工作会议。认真回忆总结了 XX 年我站所取得的成绩与经历，毛学广站长在会上作了详细的工作汇报与总结。 XX 年我站取得了企业效益与精神文明创立工作双丰收，自获得 “全国巾帼文明岗〞荣誉以 来，同志们齐心协力，效劳水平、窗口形象在原有的根底上又上了一个台阶。女工们以 “效劳人民、奉献社会〞为宗旨，以倡导职业效劳为核心，踏踏实实做好身边每一件事，把收 费站打造成为联系社会各界，传播社会精神文明的一个窗口。女工们用特有的爱心、诚心 、耐心效劳于广阔司乘人员。 XX 年度站内评选出王亚儿、魏红霞、陈玲娜三位同志为创巾帼岗活动积极分子，使我巾帼岗形成了学有所长、学有所用、赶超先进的良好气氛。 荣誉来之不易，如何珍惜这个荣誉称号，使荣誉永葆青春呢？我们巾帼岗围绕这个工作主题，制定出了 XX 年度： 一、以 “微笑效劳〞活动作为全年工作主线，以班为单位，认真落实制定规那么方案，在全站范围内抓好五比活动：比效劳态度谁最好、比效劳质量谁最正确、比效劳技能谁最强、比微笑效劳谁最美、比文明之星谁获得次数谁最多。 二、积极响应所部各项活动，严格按所部目标绩效考核方法进展实施； 三、加强体能训练，搞好 “三八〞节活动； 四、继续把每月 8日作为爱心日与义务劳动日； 五、关爱留守儿童，积极开展各类社会公益活动； 六、认真组织党课学习，积极培养入党积极分子。 通过以上工作，确保与谐收费环境，在内部管理上更上一个层次，让巾帼之花闪闪发光， 让巾帼英姿靓耀省道。 公路系统教育培训工作方案 公路系统教育培训工作方案 为进一步提升公路职工队伍的整体素质， 提高依法行政与工作技能水平，现制定市公路系统 20** 年职工教育培训工作方案。 一、指导思想 以科学开展观为统领， 认真贯彻落实省市交通公路工作会议精神， 围绕省市公路“十二五〞教育与培训开展规划，结合公路开展实际，以实现 我市公路科学开展、平安开展与可持续开展为中心，以全面提高职工整体素质为目标，以公路专门人才、管理人才、高技能人才与养建技术骨干为培训重点，进一步标准职工教育管理，加强职工教育培训能力建立，努力提高培训质量，为我市公路事业开展提供人才支撑与保证。 二、工作目标 20** 年全市公路职工参加各类培训〔自培、外培〕至少到达 1436 人次，培训率达 50％。 1、思想政治与廉政教育党员轮训率 100%。 职工廉政教育培训率 100% 。 职工政治理论学习达 48 学时。2、学历教育 管理干部 100%到达大专以上学历。 路政执法人员 100%到达大专以上学历。 国省道干线管理站站长 100%到达大专学历。3、岗位培训 班子成员、中层管理干部、国省道管理管理站长培训率 20%。桥梁工程师培训率 100%。 养护技术骨干培训率 20%。 路政治超执法人员培训率 100%。 施工企业“三大员〞质量平安生产培训率 100%。 特殊工种培训率 100%。4、继续教育 高、中级专业技术人员每年脱产承受继续教育的时间累计不少于 40 学时； 初级专业技术人员累计不少于 32 学时。三、工作要点 〔一〕强化政治理论与党风廉政教育 1、积极选送领导干部参加市县党校学习，完成组织部门下达的学习方案，强化公路后代干部的能力储藏。 2、以“喜迎十八大，争创新业绩〞为契机，深化以 ?党章?、党的十 七届六中全会精神为重点的政治理论学习，举办局直单位春季党员轮训与科级以下干部科学开展观主题培训，进一步加强党性锻炼与职业操守；坚持职工周四政治理论学习日制度。 3、组织干部职工开展党风廉政教育活动，提高干部职工的拒腐防变 与廉洁自律意识，做到警钟长鸣。 〔二〕重点开展岗位培训 坚持“结合实际、 按需施教、注重实效〞的原那么， 积极开展岗位培 训。 1、加强岗位人员的培训。一是对新上岗的领导干部送出培训，使他 们尽快熟悉公路行业的工作性质与业务，尽快进入角色；二是新上岗人员资格性培训，尤其对转业及复员军人、转岗人员按要求进展系统的理论与实际操作培训，取得上岗资格；三是对重点岗位人员进展补强培训，特别是公路法规、专业知识与应急预案的学习培训，进一步提高事故处理与非正常情况下的应急处置能力。 2、加大路政治超执法人员培训。着重培训公路法律法规、执法标准 与执法程序、 仪容仪貌等， 根据交通部的要求加强路政执法人员形象建立。今年以城区公路局路政执法培训为试点，以点带面在全市开展系列路政执 法人员培训， 培训面 100%。市局将举办多种形式不同内容的路政执法培训， 着力提高我市路政执法人员理论素养、执法形象、业务技能、设备操作技 能与执法水平。 3、加强公路养护技能人才培训。一是加