石狮市第三中学教师专业技术职务评聘工作实施方案(修订稿).pdfVIP

石狮市第三中学教师专业技术职务评聘工作实施 方案 ( 修订稿 ) 石狮市第三中学教师专业技术职务评聘工作实施方案（修订稿） （2013 年 6 月 15 日第四届教代会第二次会议通过） 一、指导思想 为充分调动我校专业技术人员的积极性、主动性和创造性 , 优化 专业技术人员队伍 , 建立充满生机与活力的用人机制 . 现根据石狮市 教育局《石狮市教育系统专业技术职务评聘分开工作实施方案》精 神 , 特制定本实施方案 . 二、组织机构 1、石狮三中教师专业技术职务评聘工作领导小组 : 组长 : 陈泽生 成员 : 周美容、李志平、蔡振树、郭芳读、廖承红、张道行 吴胜文、戴芳元、苏榕生、章文忠、曾粒粒、何克跃 2、石狮三中教师专业技术职务评聘工作监督小组 : 组长 : 李育达 成员 : 高清溪、蔡自达、施建立、柯宇斌、高文灿 三、职称岗位设置 : 学校根据石狮市人事局职改办核定高级、中级和初级职数 , 并根 据学校实际情况 , 以各学科的课时量在全校课时总量中的权重和本校 教师队伍的实际水平为主要依据 , 兼顾各学科间的平衡 , 合理地设置 市下达的专任教师专业技术职务高、中、初级岗位 . 四、聘任的基本原则 : （一）基本条件 （1）参加聘任人员必须获得相应的专业技术职务任职资格及应 具备所担任学段的教师资格； （2）爱岗敬业 , 具有良好的师德师风 , 认真履行教师岗位职责 , 无 违反教师职业道德的行为； （3）具有扎实的专业知识和较高的业务水平及教学能力 , 能出色 完成该学科教学任务 , 有一定教研能力 , 教育教学成绩突出； （4 ）服从学校工作安排 , 积极承担班主任、教育教学研究任务、 新教师培养工作 , 在教师群体中有一定影响力； （5）评聘高级专业技术教师职务必须有农村任教一年经历； （6）参加聘任人员（除市直学校、教委办正职领导外）必须按 规定担任相应的教学工作量（参照有关职改文件）；未承担教学工 作的学校行政和教委办人员（除正职领导外）、非教学人员及近五 年内累计超过一学年（含一学年）无任教的教师 ( 不含法定产假教师 ) 不予聘任中、高级教师专业技术职务 , 但经学校同意脱产进修或因病 经教育主管部门同意请假的人员 , 上一学年已返校任教并按规定完成 相应工作量的 , 可以参加竞聘 , 但其参加竞聘的任职年限应扣除请假 的时间段；市直学校、教委办正职领导必须按规定担任一定量的教 学教研工作；校级正职领导每学期听课时数不得少于 20 节；“其他 系列”的人员不从事相应相同或相近专业工作的 , 不予聘任其相应的 “其他系列”的专业技术职务 , 其他规定参照本规定中教师专业技术 职务聘任条件； （7）年度考核合格以上； （8）今后 , 已聘任中、高级专业技术职务的调动人员（因组织需 要 , 行政职务任免调动的除外） , 先保留一年的原职务工资 , 一年内必 须参加新调入单位的专业技术职务竞聘 , 若新单位指标已用完或落聘 人